Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Grell & Kröncke GmbH.
Wer gern eigenständig arbeitet, wer gern aktiv mitgestaltet und eine eigene Handschrift hinterlassen mag: der ist hier goldrichtig!
Jegliches Vertrauen und jegliche Unterstützung seitens der Kollegen und Geschäftsführung ist stets gegeben!
Tolles Miteinander!
Modernes Büro
Es herrscht stets ein positiver Umgang untereinander und jedem Mitarbeiter wird auf Augenhöhe begegnet.
Freundlicher Umgang und gutes Miteinander auf Augenhöhe. Ein offenes Ohr zu allen Anliegen.
Wertschätzung! Tolle Arbeitsatmosphäre.
Tolle Kollegen! Flexibel
Extreme Fluktuation. Unternehmensführung mit leicht narzisstischen Zügen hält sich für den Nabel der Welt. Weiß alles besser, kann alles besser, um dann von der Realität eingeholt zu werden. Toll klingende Werte auf Homepage erweisen sich im Realitätscheck teils oftmals als Realsatire.
Kommunikation könnte manchmal besser sein, wir arbeiten aber daran. :)
Mitarbeiter nicht als beliebig auswechselbares "Gut" sehen.
Der am besten bewertete Faktor von Grell & Kröncke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
noch nie besser erlebt - Jung und Alt arbeiten allerbest konstruktiv Hand in Hand
Die Jungen profitieren vom Wissen der Älteren und die Älteren profitieren von innovativen und frischen Impulsen der Jüngeren.
Gibt es fast nicht :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mann muss nur nachfragen
Man kann immer fragen!
Das Unternehmen investiert in die Weiterbildung der Mitarbeiter
Alles möglich man muss nur fragen.