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Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mir öffentlicher Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, man sollte sich wieder stärker auf das Kerngeschäft konzentrieren. Die Geschäftsführung sollte ihr Ego besser im Zaum halten, um nicht den Bezug zur Realität zu verlieren. Selbstdarstellung bringt das Unternehmen meiner Meinung nach nicht weiter.
Zudem würde es nach meinem Empfinden mehr helfen, wenn Kununu-Bewertungen nicht einfach aufgrund unterschiedlicher Ansichten gesperrt werden. Meiner Meinung nach wirft das ein ebenso schlechtes Bild auf das Unternehmen und bestätigt nur den Eindruck von Selbstdarstellung und dem Versuch, ein positives Image aufrechtzuerhalten.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach hat sich die Situation verschlechtert, da es Projekte gibt, die der Geschäftsführung offenbar deutlich mehr zusagen als andere. Dabei handelt es sich oft um Projekte, die ihr persönliches Prestige oder Ansehen fördern.
Kommunikation
Aus meiner Sicht werden Entscheidungen häufig einfach nur an das Team weitergegeben, ohne dass sie immer nachvollziehbar sind. Es scheint, als würden bestimmte Projekte von der Geschäftsführung priorisiert, während dabei die alltäglichen Aufgaben oft in den Hintergrund geraten. Gleichzeitig hat man den Eindruck, dass man gerne Strukturen wie bei den Big 4 etablieren möchte, aber weder die Bereitschaft noch das notwendige Know-how dafür vorhanden ist – weder in der Belegschaft noch in der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Durch die häufigen Wechsel im Unternehmen hat man ständig das Gefühl, sich neu anpassen zu müssen. Zudem entstand mir persönlich der Eindruck, dass in der Belegschaft häufig noch Fachwissen aufgebaut werden muss, was das effiziente und effektive Arbeiten manchmal etwas herausfordernd macht.
Work-Life-Balance
Hier gibt es keine Einwände, Freizeit und Urlaub wird respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht ist es in Ordnung, wenn man ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten hat, aber ich habe den Eindruck, dass der CEO zunehmend den Bezug zum Tagesgeschäft verliert und der Fokus stärker auf Selbstdarstellung liegt.
Interessante Aufgaben
Meiner Erfahrung nach wird einem viel versprochen, aber sobald man in einem Projekt ist – selbst wenn es nur übergangsweise ist – habe ich das Gefühl, dass spannende Aufgaben erstmal wegfallen. Stattdessen wirkt es oft so, als würde viel hin- und hergeschoben. Ich habe auch den Eindruck, dass Mitarbeitende ohne ausreichendes Fachwissen oft auf Projekte eingearbeitet werden, um kurzfristig Lücken zu füllen.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach neigen einige Personen in der Belegschaft dazu, bestimmte Themen aus einer eher subjektiven Perspektive zu betrachten. Diese Personen stehen dann meist loyal hinter der Geschäftsführung und verlieren oft den neutralen Blick. Offensichtliche Probleme mit der Geschäftsführung werden meiner Ansicht nach heruntergespielt, und es wird nach Ausreden gesucht, um dieses Verhalten zu rechtfertigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitern mit Familie werden sehr viele Freiheiten gegeben, was positiv zu sehen ist.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht werden Getränke und Kaffee bereitgestellt, was durchaus positiv ist. Allerdings finde ich, dass das Büro zu klein ist, um allen Mitarbeitenden ausreichend Platz zu bieten. Zudem gibt es viele Teamevents, die meiner Meinung nach oft den Eindruck erwecken, als hätte man nichts Besseres zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht liegt das Gehalt weit unter dem Branchendurchschnitt. Es werden halbjährliche Gespräche und Gehaltsanpassungen versprochen, doch diese erfolgen oft nur nach mehrmaligem Nachfragen – und selbst dann ist eine Anpassung nicht garantiert. In der aktuellen wirtschaftlichen Lage erscheint das Gehalt unterdurchschnittlich.
Image
Es wird oft der Eindruck erweckt, dass man eine große Beratung ist, doch in Wirklichkeit fehlt es meiner Ansicht nach an Substanz.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegschancen, und meiner Meinung nach kann diese Firma höchstens als Einstieg genutzt werden.