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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen- Immer wechselnde und interessante Aufgaben. Man kann an den Aufgaben wachsen und auch sagen, wenn es einem zu viel Verantwortung ist.
- Mitarbeiterbeteiligung
- Flexibles Einteilen der Aufgaben und To Dos möglich
Ich war eine internationale Mitarbeiter und die Chefin, sie war eine sehr nette Person, weil sie immer offen für Ideen ist und anderen immer zuhört. Wenn Sie auf der Suche nach Erfahrung in den Bereichen Zoll, Import, Export usw. sind, ist dies der richtige Job für Sie, denn das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter, um zu lernen und immer auf dem neuesten Stand zu sein
Homeoffice ist immer und zu jederzeit möglich
Es werden regelmäßig tolle Teamevents angeboten
Persönliche und fachliche Entwicklung werden stets gefördert
Work-Life Balance
Raum für persönliche Weiterentwicklung
Offene Feedback-Kultur
Flexibilität
Umgang mir öffentlicher Kritik.
Ich finde, man sollte sich wieder stärker auf das Kerngeschäft konzentrieren. Die Geschäftsführung sollte ihr Ego besser im Zaum halten, um nicht den Bezug zur Realität zu verlieren. Selbstdarstellung bringt das Unternehmen meiner Meinung nach nicht weiter.
Zudem würde es nach meinem Empfinden mehr helfen, wenn Kununu-Bewertungen nicht einfach aufgrund unterschiedlicher Ansichten gesperrt werden. Meiner Meinung nach wirft das ein ebenso schlechtes Bild auf das Unternehmen und bestätigt nur den Eindruck von Selbstdarstellung und dem Versuch, ein positives Image ...
Der am besten bewertete Faktor von Grenzlotsen ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier gibt es keine Einwände, Freizeit und Urlaub wird respektiert.
Urlaub kann spontan genommen werden oder lang im Voraus geplant sein.
Gleitzeitregelungen sind vorhanden und besondere Arbeitszeiten können jederzeit abgesprochen werden.
Kein Stress
Der Arbeitgeber ermöglicht es, dass Arbeit und Freizeit im Gleichgewicht sind.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und können je nach Projekt entsprechen angepasst werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grenzlotsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aus meiner Sicht liegt das Gehalt weit unter dem Branchendurchschnitt. Es werden halbjährliche Gespräche und Gehaltsanpassungen versprochen, doch diese erfolgen oft nur nach mehrmaligem Nachfragen – und selbst dann ist eine Anpassung nicht garantiert. In der aktuellen wirtschaftlichen Lage erscheint das Gehalt unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt kaum Aufstiegschancen, und meiner Meinung nach kann diese Firma höchstens als Einstieg genutzt werden.
Jeder hat die Möglichkeit sich Weiterzubilden und regelmäßig werden neue Aufgaben intern veröffentlicht, welche man bei interesse übernehmen kann. Wer sich engagiert, dem stehen alle Türen offen.
Weiterbildung wird gefördert und ist erwünscht. Der Arbeitgeber bietet regelmäßig Schulungen/Seminare an.
Mein Arbeitgeber fördert Weiterbildung und bietet regelmäßig Schulungen an.
Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung, welches für fachliche oder persönliche Weiterbildung & Entwicklung genutzt werden kann
