22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich war eine internationale Mitarbeiter und die Chefin, sie war eine sehr nette Person, weil sie immer offen für Ideen ist und anderen immer zuhört. Wenn Sie auf der Suche nach Erfahrung in den Bereichen Zoll, Import, Export usw. sind, ist dies der richtige Job für Sie, denn das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter, um zu lernen und immer auf dem neuesten Stand zu sein
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und ich habe mich nie beleidigt gefühlt.
Ich möchte einfach sagen, dass ich immer das Gefühl hatte, mit einer Familie zu arbeiten.
Kein Stress
Homeoffice ist immer und zu jederzeit möglich
Es werden regelmäßig tolle Teamevents angeboten
Persönliche und fachliche Entwicklung werden stets gefördert
Junges, agiles und digitales Unternehmen
Urlaub kann spontan genommen werden oder lang im Voraus geplant sein.
Gleitzeitregelungen sind vorhanden und besondere Arbeitszeiten können jederzeit abgesprochen werden.
Jeder hat die Möglichkeit sich Weiterzubilden und regelmäßig werden neue Aufgaben intern veröffentlicht, welche man bei interesse übernehmen kann. Wer sich engagiert, dem stehen alle Türen offen.
Gehalt wird nicht unbedingt anhand des Bildungswegs bemessen, sondern basiert auf Erfahrung, Können und Leistung.
Der Umgang im Team ist höflich und bei Problemen sind die Kollegen immer hilfsbereit.
Erfahrungen und die Loyalität gegenüber dem unternehmen werden Geschätzt.
Es gibt keine Differenzierung hinsichtlich Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren.
Offene Kommunikation möglich, Fehlerkultur einwandfrei
Raum für persönliche Weiterentwicklung
Offene Feedback-Kultur
Flexibilität
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und können je nach Projekt entsprechen angepasst werden.
Weiterbildung wird gefördert und ist erwünscht. Der Arbeitgeber bietet regelmäßig Schulungen/Seminare an.
Hilfsbereite Kollegen; guter Zusammenhalt
Immer offen, transparent und hilfsbereit
Entsprechende Hardware wird zur Verfügung gestellt, auch für das Homeoffice. Vertrauen wird hier groß geschrieben! Klare Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten, in deren Rahmen man eigenverantwortlich handelt und entscheidet. Flache Hierarchien.
Es wird viel Wert auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe gelegt. Regelmäßige Absprachen und Feedbackgespräche.
Das ist sehr individuell, hier muss jeder für sich entscheiden.
Hier sind wir alle gleich und werden gleichberechtigt behandelt.
Es gibt immer etwas Neues zu tun und man kann sich weiterentwickeln.
Meine Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, was es zu einer sehr guten Arbeitsumgebung macht.
Der Arbeitgeber ermöglicht es, dass Arbeit und Freizeit im Gleichgewicht sind.
Mein Arbeitgeber fördert Weiterbildung und bietet regelmäßig Schulungen an.
Meine Kollegen und ich arbeiten gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Wertschätzung der Erfahrung älterer Kollegen
Offene Tür-Politik und regelmäßige Feedback-Gespräche, Transparente Kommunikation und faire Entscheidungen
Ergonomische Arbeitsumgebung,
Zugang zu modernen Technologien und
Angemessene Arbeitszeiten und Pausen
Offene Feedback-Kultur: Es wird Wert auf Feedback und offene Kommunikation gelegt, was zu einer besseren Zusammenarbeit führt.
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Ethnie oder Religion, Sensibilisierung für diverse Perspektiven und Förderung von Vielfalt
Es werden ständig neue Herausforderungen geboten und man kann sich beruflich weiterentwickeln.
Hohe Flexibilität und gute Homeoffice Regelung in Verbindung mit einem super Team
Vollzeit, Teilzeit, Gleitzeit individuell auf den einzelnen angepasst
Es wird viel in Fort- und Weiterbildungen investiert
Super Team mit einem tollen Zusammenhalt und Kommunikation auf Augenhöhe
Auf Augenhöhe und immer freundlich
Flexibel und angepasst, Stärken stärken
Regelmäßige Absprachen
Hier werden keine Unterschiede gemacht, weder bei Geschlecht, Herkunft, Religion oder berufliche Vorerfahrung
Vielfältige und unterschiedliche Projekte, somit wird es einem nicht langweilig und es gibt immer wieder positive Herausforderungen
Hohe Flexibilität: Gleitzeit und sehr gute Homeoffice Regelung
Team: ist immer hilfsbereit, offen und freundlich
Ein super Team!
Immer freundlich und auf Augenhöhe!
Regelmäßige Absprachen zwischen Kollegen und dem Team.
Ein diverses Unternehmen, in welchem jeder die gleichen Chancen hat.
Zusammenhalt, Kommunikation, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Bei den Grenzlotsen herrscht eine super Atmosphäre in der wertschätzend miteinander umgegangen wird und Wert auf die Entwicklung jedes einzelnen gelegt wird. Hier kann man jedes Thema offen ansprechen. Es wird Wert auf die alle Meinungen und Ideen gelegt.
Wir sind total flexibel was Arbeitszeit & Ort angeht. Dies macht die Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben sehr einfach. Auch spontan Urlaub zu bekommen ist in den allermeisten Fällen kein Problem.
Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung, welches für fachliche oder persönliche Weiterbildung & Entwicklung genutzt werden kann
Das Gehalt ist bei uns stark an die persönliche Entwicklung gekoppelt.
Wir haben ein super Team, dass trotz Homeoffice und Kundenterminen einen engen Kontakt und Zusammenhalt pflegt. Auch die regelmäßigen Teamevents & Stammtische sind ein super Ausgleich zur Arbeit und fördern unseren Spirit.
Bei den Grenzlotsen kann man über alle Themen offen sprechen. Auch Feedback erhält man immer direkt und konstruktiv. Hier wird man nicht von oben herab behandelt sondern alle sind auf einer Ebene - egal ob Geschäftsführer oder Werkstudent.
Wir haben eine super Ausstattung mit neuen Laptops und Geschäfts Handys. Jeder kann selbst entscheiden ob er seinen Laptop oder sein Handy immer bei sich hat oder ob er ihn Abends im Büro lässt und in den Feierabend geht ;). Unser Büro ist offen und hell gestaltet.
Durch tägliche Teammeetings wird jeder umgehend über die Neuigkeiten im Unternehmen informiert. Somit haben wir eine offene und schnelle Kommunikation. So weiß jeder über alle wichtigen Themen sofort bescheid!
Hier wird jeder gleich behandelt unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder beruflichem Abschluss.
Dadurch dass wir eine Unternehmensberatung sind und viele unterschiedliche Projekte haben gibt es immer wieder neue und spannende Aufgaben. Klar gibt es mal Projekte oder Aufgaben die man nicht so gerne macht - aber dies ist bei uns kein Dauerzustand.
Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr
Hier ist man gefordert seine Präferenzen anzugeben, dann wird auch danach geschaut, dass man diese auch zugeteilt bekommt
Das Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Potenziale eingestellt. Es geht weniger um gradlinige Lebensläufe, aber es geht um Persönlichkeiten. Die Mitarbeiter können sich bei den Grenzlotsen persönlich und beruflich weiterentwickeln und werden in beidem so sehr gefördert. Auch das Unternehmen Grenzlotsen GmbH wächst immer weiter und erschließt neue Aufgabenbereiche, behält sich im Wachstum die Start-up Kultur bei und punktet mit Qualität, wertschätzender Begegnung auf Augenhöhe und Entwicklungsmöglichkeiten ohne Grenzen :)
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