Fachliche und persönliche Entwicklung in einem wertschätzenden, offenen Team
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
In der Situation sind wir als Team zusammengewachsen. Ich habe eine enorme Solidarität im Unternehmen gespürt. Es war von Anfang an alles klar und transparent kommuniziert, auf Wünsche und Unsicherheiten wurde eingegangen. Es war - wie immer - klar, dass man bei Problemen einfach miteinander reden kann und eine gute Lösung gefunden wird. Da wir keine Einzelbüros haben, sind alle mehr im Homeoffice; so waren nur wenige gleichzeitig vor Ort. Das hat unkompliziert funktioniert, da wir sowieso eine Homeoffice-Regelung eingeführt hatten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super, da immer sehr offen und wertschätzend kommuniziert wird. Es herrscht durchgängig gute Stimmung im Büro - die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt. Es geht bei uns sehr fair zu und es wird gelobt, wann es passt. Ich fühle mich dadurch sehr gut wahrgenommen und es motiviert natürlich ungemein.
Kommunikation
Sehr transparent! In manchen Unternehmen erfährt man nur das, was man für die eigene Arbeit unbedingt braucht. Hier ist das nicht der Fall, es gibt keine Geheimniskrämereien. Und wenn einen etwas spezielles interessiert, kann man auch einfach fragen.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team überhaupt!
Work-Life-Balance
Man ist absolut frei in der Einteilung der Arbeitszeit. Wir telefonieren morgens um den Tag kurz zu besprechen. Manche Kollegen haben da schon ein zwei Stunden im Homeoffice gearbeitet und manche fangen da gerade erst im Büro an. Ob Homeoffice oder Büro kann man selbst entscheiden. Urlaub ist ähnlich unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Super! Und vor allem ist hier Feedback keine Einbahnstraße und wird wirklich ernst genommen und (wenn sinnvoll) auch umgesetzt. Ich glaube so findet man das nicht oft.
Interessante Aufgaben
Wer motiviert ist, andere Rollen und Funktionen kennenzulernen, der bekommt i.d.R. auch die Möglichkeit. Und wer sich in seinen jetzigen Aufgaben wohlfühlt, kann sich auch in der aktuellen Rolle weiterentwicklen. So oder so, langweilig wird es nie.
Gleichberechtigung
Wir haben einen Hahn im Korb, er wird gleich behandelt und wertgeschätzt ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Da auch gefragt ist, ob ältere Arbeitnehmer eingestellt werden: Wenn die Person zum Unternehmen passt, also die Qualifikationen und Kompetenzen mitbringt, kann sie gerne Teil des Teams werden. Das hat bei uns nichts mit dem Alter zu tun.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist super schön und toll eingerichtet. Wir bekommen jetzt sogar großen Meeting-/Konferenzraum! Allerdings ein Stern Abzug, weil es im Hochsommer echt warm ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist noch relativ klein. Daher spenden wir natürlich keine Milliarden für Hilfsprojekte. Das Bewusstsein ist vorhanden und wenn möglich wird auch danach gehandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und pünktlich. Aktuell haben wir zusätzlich ein Weiterbildungsbudget, es werden alle ein Handy bekommen und eine betriebliche Altersvorsorge wurde vorgeschlagen und wird gerade besprochen/geprüft. Neue Ideen sind hier also auch willkommen.
Image
Das Image ist zurecht super! Und ich habe bisher noch niemanden schlecht reden hören.
Karriere/Weiterbildung
Wissen ist Kern unserer Arbeit. Daher wird Weiterbildung gefördert. Durch unsere flache Hierarchie geht es bei der Entwicklung wenig um das Erklimmen der Karriereleiter, sondern vor allem um die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.