Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grenzlotsen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgang im Team ist höflich und bei Problemen sind die Kollegen immer hilfsbereit.
Urlaub kann spontan genommen werden oder lang im Voraus geplant sein.
Gleitzeitregelungen sind vorhanden und besondere Arbeitszeiten können jederzeit abgesprochen werden.
Es wird viel Wert auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe gelegt. Regelmäßige Absprachen und Feedbackgespräche.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und ich habe mich nie beleidigt gefühlt.
Ich möchte einfach sagen, dass ich immer das Gefühl hatte, mit einer Familie zu arbeiten.