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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei grey engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
grey engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
grey engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen und transparent, bei Fragen (fast) jederzeit zu erreichen. Bei Nichterreichen erfolgt sehr zeitnah ein Rückruf.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten bei grey verhalten sich sehr vorbildlich und haben ein offenes Ohr für persönliche Belange.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde an ein stark international ausgerichtetes Unternehmen vermittelt. Durch diese Ausrichtung ergibt sich eine Zusammenarbeit mit vielen Kollegen aus unterschiedlichen Ländern, was ich als sehr interessant beurteile. Die persönliche Weiterentwicklung beschränkt sich hier nicht nur auf das Daily Business, sondern auch auf die Fremdsprachenkenntnisse.

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5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Einfach nur zuvorkommend. Selbst bei Schulungen die meinen neuen Arbeitsplatz betrafen war nicht ich es, sondern Grey Engeneering die auf mich zu kamen und alles für mich in die Wege leiteten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

35std. Woche.. was soll ich sagen :)

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Es zieht sich durch das ganze Unternehmen, dass die Anliegen der Mitarbeiter sehr ernst genommen werden. Auch wenn ein mal ein für mich zuständiger Mitarbeiter keine Antwort hatte, kam sogar der Bereichsleiter "aus Eigeninitiative" auf mich zu, um mir zu helfen. Einfach toll.

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