Potential ist da
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gespür für Menschen, die ins Team passen. Man bekommt Verantwortung und wächst dadurch an seinen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiß nicht wohin die Reise geht und wird oft lang im Dunkeln gelassen. Das ist demotivierend, frustrierend und enttäuschend. Leider stoppt das die Entwicklung einer Kultur und einer Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter:innen nicht nur zuhören sondern auch umsetzen und machen lassen. Ganz besonders, wenn es zur Verbesserung der Agentur und dem Aufbau der Kultur beiträgt. Den Kreativanspruch auch wieder etwas höher legen. Teamstrukturen sollten ebenfalls mehr beherzigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Generell kann man dort gut arbeiten. Klar gibt es einige Punkte in Sachen Führung und Organisation mit Verbesserungspotential, aber die Kolleg:innen machen hier sehr viel Positives aus.
Kommunikation
Leider gibt es hier noch ein paar Baustellen, da es nicht immer ganz klar ist, in welche Richtung es geht. Da wünscht man sich in vielen Bereichen mehr Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Wahnsinnig tolle und kompetente Kolleg:innen. Es gibt kaum Ellenbogenverhalten im Team und dadurch die Möglichkeit persönlich und beruflich zu wachsen.
Work-Life-Balance
Hängt stark von der Wichtigkeit der Person ab. Manche arbeiten sehr sehr viel und andere werden dafür kaum gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Generell wird ein offenes Ohr kommuniziert und auch gehandelt wenn ein Thema auf den Tisch kommt. Leider wird auch sehr viel nicht kommuniziert oder mehrfach umgeplant, sodass man den Überblick über Ziele und Projekte verliert.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Tagesgeschäft ohne kreativen Spielraum.
Arbeitsbedingungen
Die Office-Situation war lange nicht klar, kommt aber langsam zu einem Punkt wo man im Zeisehof (HH) ankommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einstiegsgehalt, leider dann wenig Spielraum nach oben.
Image
Durch viele Kündigungen und Abgänge leidet das Image aktuell sehr.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum bis nicht vorhanden