Katastrophale Führung - bloß nicht bewerben!
Verbesserungsvorschläge
Die CCO gegen eine Person tauschen, die den Job auch machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur gefordert, sich aber um gar nichts gekümmert.
Kommunikation
CCO kommuniziert weder ihre Pläne, noch spricht sie überhaupt mal mit den Leuten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in Kreation und Beratung an sich ist super.
Work-Life-Balance
60-Stunden Woche (ohne Freizeit- oder Vergütungsausgleich) ist Standard.
Vorgesetztenverhalten
Die Team haben vereinzelt eine super Führung, das bringt aber alles nichts, wenn die Agentur von einer Person alleine geführt wird, die nicht führen kann.
Interessante Aufgaben
Der kreative Anspruch ist, seitdem die ECDs die Agentur verlassen haben, nicht mehr vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es - gewollt - nicht.
Arbeitsbedingungen
Wir haben seit Eröffnung des Standortes in Hamburgs vor mehreren Jahren keinen funktionierenden Arbeitsplatz in Hamburg.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegen versprochene Gehaltserhöhungen oder Beförderungen werden regelmäßig nicht eingehalten.
Image
Mittlerweile weiß die Branche, dass der Laden von einer Person verantwortet wird, der man niemals hätte Verantwortung geben dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.