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GREY 
Germany
Bewertung

Vorsicht vor diesem Arbeitgeber

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GREY Düsseldorf GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette, fachlich versierte Kolleg*innen.
Betriebsrat am Standort Düsseldorf vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstgefällige, kritikunfähige Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen sind für 2021 nicht angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Restrukturierung auf allen Ebenen notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Ein Vertrauensverhältnis zwischen Belegschaft und Geschäftsführung besteht nicht. Die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Misstrauen und undurchsichtigen Managemententscheidungen.

Kommunikation

Informationen werden zwischen den Standorten unterschiedlich gestreut. Der Standort Hamburg wird systematisch bevorzugt, ein Interesse am Düsseldorfer Standort besteht anscheinend nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt speist sich aus Angst und Durchhalteparolen.

Work-Life-Balance

Extreme Überstunden und kein Ausgleich möglich, die Forderungen nach einem Ausgleich werden abgetan. Wochenendarbeit wird eingefordert.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung betreibt Gaslighting und wälzt die fehlenden Strukturen und daraus resultierende Probleme auf Mitarbeiter ab, versucht Mitarbeiter in die Kündigung zu treiben. Zudem hausiert die Geschäftsführung mit persönlichen Problemen von Mitarbeiter*innen. Andere Führungskräfte meinten, dass Frauen sich für Kind oder Karriere in der Branche entscheiden müssten. Ein Arbeitsethos wie in den 90ern. Die GF ist ein Fall für die WPP Compliance.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden und Projekte

Gleichberechtigung

Ein Bewusstsein für moderne Arbeitsstrukturen besteht nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kolleg*innen im Unternehmen. Diese werden als "nicht mehr state of the art" belächelt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien zu spät und falsch bereitgestellt. Die Büroräume sind entweder sehr kalt oder extrem stickig, jedoch in guter Lage. Der Lautstärkepegel ist unangenehm laut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In geringem Maße vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlungseingänge. Das Gehalt ist branchenüblich.

Image

Man zehrt von dem Glanz einer längst vergangenen Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht angeboten worden.

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