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greybee 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Projekte und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So einiges, sie Punkte oben

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Verhalten der Vorgesetzten und GF.

Arbeitsatmosphäre

Es ist nicht immer eine schlechte Atmosphäre vorhanden, solange man alleine oder mit Kollegen und Kolleginnen zusammen sitzt oder arbeitet, die gleichgesinnt sind. Aber grundsätzlich ist die Atmosphäre durchwachsen und wenn man sich an die Spielregeln hält, kann man damit gut leben.

Kommunikation

Hier ist absoluter Nachholbedarf, v.a. was von der GF an die Mitarbeiter kommuniziert wird. Auch weniger persönliche und mehr sachliche Kommunikation sollte an den Tag gebracht werden.

Kollegenzusammenhalt

Unter Gleichgesinnten ist der Zusammenhalt super. Gehört man nicht zur Führungsherde, kann es passieren, dass man sich bald nicht mehr wohlfühlt.

Work-Life-Balance

Kann so oder so sein. Hier scheint die Prämisse: Alles was der Kunde wünscht, wird auch so gemacht. Auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter wird nicht geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Eine schlechtere Erfahrung konnte ich zumindest in meiner Laufbahn bisher nicht machen: Kommunikation (v.a. wenn man der GF nicht mehr in den Kram passt) geht schnell auf die persönliche Ebene. Mir scheint, dass die vorgesetzten sich schnell angegriffen fühlen bzw. getriggert werden. Fehler und falsches Verhalten werden abgetan oder auf andere Geschoben. Wenn man selber Probleme hat, hat man bei den Vorgesetzten kein offenes Ohr und man sollte sich gut überlegen ob man die eigenen Probleme hier zu Sprache bringen sollte.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte. Aufgaben hängen natürlich vom Projekt ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben mir gegenüber geäußert, dass sie nicht mehr gut behandelt werden und bei ihnen der Eindruck entsteht, dass dazu bewegt werden sollen zu kündigen.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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