Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen greybee?

greybee wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet greybee besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden greybee als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von greybee das Gehalt?

Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei greybee wahr?

Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei greybee als eher modern.

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greybee
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,8Gehalt/Sozialleistungen
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
83%83
Diensthandy
80%80
Mitarbeiter-Events
78%78
Flexible Arbeitszeiten
73%73
Homeoffice
73%73
Gute Verkehrsanbindung
70%70
Parkplatz
63%63
Betriebliche Altersvorsorge
63%63
Coaching
55%55
Internetnutzung
55%55
Barrierefrei
35%35
Rabatte
20%20
Kinderbetreuung
15%15
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Betriebsarzt
5%5
Essenszulage
5%5
Hund erlaubt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Das gesehen und honoriert wird, wenn man sich einbringt und mitzieht.
- Das man eigene Ideen einbringen kann.
- Tolle Ausflüge - Antwerpen und Nizza waren toll :-)
- Möglichkeit die Räume und Terrasse für private Zwecke zu nutzen.

August 2024Bewertung lesen

Die Team-Events (Grillen, Midyear-Tagung, PKB), die Weitereinwicklungschancen die einem hier geboten werden

August 2024Bewertung lesen

Abwechslungsreiche Projekte und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten

Juni 2024Bewertung lesen

Teamevents, Grillnachmittage, nette Kollegen, überdurchschnittliche Bezahlung

Juli 2024Bewertung lesen

Gutes Gehalt
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
viele Events

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist erstaunlich, dass ein Arbeitgeber, keine kritische Selbstreflexion betreibt, wenn jährlich eine so hohe Fluktuation besteht. Jeden Monat fangen neue Arbeiternehmer an und im gleichen Monat verlassen ebenso so viele das Unternehmen. Die Gründe dafür sind vielfältig:
1. Projektinhalte: Der Mitarbeiter wird auf Projekte gesetzt, die weder seinen Qualifikationen noch Erfahrungen entsprechen. Somit passiert es nicht selten, dass man sich plötzlich auf einem Projekt befindet, welches beim Kunden selbst und dem Mitarbeiter zu Unzufriedenheit führt. Hintergrund ist hier die ...

September 2024Bewertung lesen

mangelnde Kommunikation
teils fragwürdiger Umgang mit Kollegen
hohe Fluktuation

Juni 2024Bewertung lesen

So einiges, sie Punkte oben

Juni 2024Bewertung lesen

Nichts, würde jedem Interessenten die Bewerbung empfehlen

April 2022Bewertung lesen

Da fällt mir nichts ein :-)

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kritik sollte als Chance betrachtet, angenommen und in positive Veränderungen umgesetzt werden. Nutzt das wertvolle Feedback, auch wenn es vielleicht unangenehm und unerwünscht ist.

August 2024Bewertung lesen

Schulung für Mitarbeiterführung für die
(erweiterte) Geschäftsführung, um Wertschätzung der Mitarbeiter nicht komplett hintenüber fallen zu lassen.

Juli 2024Bewertung lesen

Kritische Meinungen zulassen und konstruktive Kritik intern wie extern annehmen täte dem Unternehmen meiner Ansicht nach gut.

August 2024Bewertung lesen

Ich bin glücklich und froh, dass ich nicht mehr hier arbeite. Es war eine pysisch sehr belastende und emotionale Zeit. Ich hatte bisher in meiner beruflichen Laufbahn noch nie sowas erlebt und erst der Vergleich zu meinem jetztigen Arbeitgeber zeigt mir, was Normalität im zwischenmenschlichen Umgang bedeutet.
Ein freundlicher Hinweis an das Unternehmen: Anstatt Gelder für Anwälte auszugeben, die Kununu auffordern, Beiträge zu löschen, könnte Maßnahmen wie eine Weiterbildung für die Geschäftsführung in Betracht gezogen werden. Insbesondere könnte hier der ...

September 2024Bewertung lesen

Kommunikation und Verhalten der Vorgesetzten und GF.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von greybee ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Deutlich überdurchschnittliches Gehalt möglich, super Benefits und Firmenevents (Ausflüge, Weihnachtsfeiern und Sommerfest jeweils mit Partner:in, Grillen auf der Dachterrasse, ...)

Juli 2024Bewertung lesen

Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Für einige mag dies sicherlich ausreichen, um andere Faktoren auszublenden.

August 2024Bewertung lesen

Überdurchschnittliches Gehalt , extem viele Benefits

August 2024Bewertung lesen

sehr gute Gehalt

Juni 2024Bewertung lesen

Gehalt ist in Ordnung, wenn man gut verhandelt hat.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von greybee ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Auch hier gilt: kommt drauf an. Zwischen klarer Kommunikation und keiner Kommunikation (dennoch mit der Erwartungshaltung dass man riecht was der Kollege meint/möchte) gibt es hier wenige Nuancen.

Juli 2024Bewertung lesen

Hier ist absoluter Nachholbedarf, v.a. was von der GF an die Mitarbeiter kommuniziert wird. Auch weniger persönliche und mehr sachliche Kommunikation sollte an den Tag gebracht werden.

Juni 2024Bewertung lesen

Ich konnte die Art der internen Kommunikation nicht mit meinen persönlichen Werten vereinbaren.

August 2024Bewertung lesen

eher mäßig, was aber auch an der Arbeitskultur (viel Homeoffice) liegt

Juni 2024Bewertung lesen

Transparente Kommunikation findet nicht statt. Es wird Raum für Tabuthemen geschaffen.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).

Wer Karriere machen möchte ist hier genau richtig, man muss es eben nur wollen und offen ansprechen.

August 2024Bewertung lesen

Großes Weiterbildungsangebot von PM-Zertifizierungen und individuellen Schulungen

August 2024Bewertung lesen

Klar definierte Karrierestufen, strukturierter Zielerreichungs- und Feedbackprozess, individuell ausgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten

Juli 2024Bewertung lesen

Möglichkeit von Schulungen und Zertifikaten - auch Teil der Zielvereinbarung

Juli 2024Bewertung lesen

Meiner subjektiven Ansicht nach fehlt es intern an Strukturen.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

greybee wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet greybee besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden greybee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei greybee als eher modern.