Wer wenig Ansprüche an seinen Arbeitgeber hat, kann hier eine gute Zeit haben.
Verbesserungsvorschläge
Kritik sollte als Chance betrachtet, angenommen und in positive Veränderungen umgesetzt werden. Nutzt das wertvolle Feedback, auch wenn es vielleicht unangenehm und unerwünscht ist.
Arbeitsatmosphäre
Kann schnell umschlagen, sollte man gegenüber der Führungsetage nicht mehr wohlgesonnen sein. Upward Feedback wird weder eingeholt noch gewünscht und findet kein Gehör. Das Arbeitsumfeld empfinde ich als bedrückend.
Kommunikation
Transparente Kommunikation findet nicht statt. Es wird Raum für Tabuthemen geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Es zeigt sich ein hoher Wettbewerbsgeist, der Mitarbeiter dazu anspornen kann, sich für Anerkennung und Förderung durch die Führungsebene besonders einzusetzen.
Work-Life-Balance
Liegt an der Branche.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich die Erfahrung gemacht, dass ein respektvoller Umgang nicht immer gegeben ist. Es kam oft vor, dass über KollegInnen sowohl in An- und Abwesenheit negativ gesprochen wurde oder diese vorgeführt wurden, was zu einer belastenden Atmosphäre beitragen kann. Ich habe beobachtet, dass dieses Verhalten manchmal von einigen Betroffenen übernommen wurde, und nach "unten" weiter gelebt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagieren sich für Umwelt- und Sozialprojekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Für einige mag dies sicherlich ausreichen, um andere Faktoren auszublenden.