High-Performance über Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt der Arbeitskollegen und Flexibilität des Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Erfolgsgeilheit! Menschen welche Ahnung von ihrem Job haben und gute Arbeit leisten sind nichts wert! Daher werden sie auch jahrelang nicht wertgeschätzt!
Verbesserungsvorschläge
Jedem die selben Chancen einräumen, egal was auf dem Papier steht. Die Arbeitsleistung und Menschlichkeit mitberücksichtigen.
Empathie entwickeln und Mitarbeiterführung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Keine Fehler sind erlaubt, es zählt nur die Performance. Jegliche Anerkennung und Wertschätzung fehlt. Deine Ziele und Wünsche werden nicht berücksichtigt.
Kommunikation
An sich ist die Kommunikation in Ordnung hat aber noch viel Potential.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Leute mit denen man nicht auskommt, aber an sich ist der Zusammenhalt vorhanden
Work-Life-Balance
Wenn man keine Phase mit Überstunden hat, ist die Work-Life-Balance vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht kein gegenseitiges Vertrauen zwischen Führungs- und Mitarbeiterebene. Die menschliche Ebene fehlt komplett.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, man bekommt sie jedoch nur wenn man von bestimmten Leuten gemocht wird und sich diese Aufgaben durch vorherige High-Performance verdient hat. Sonst eher eintönig.
Gleichberechtigung
Als Frau wird man von bestimmten Vorgesetzten noch nicht mal begrüßt. Gerade wenn man Berufseinsteiger ist, bekommt man wenig Chance sich zu beweisen und weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Neuste Ausstattung und gute Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Um jede Gehaltserhöhung muss man kämpfen.
Image
Sie können sich selber gut vermarkten.