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Karlsfeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GridParity next generation photovoltaic die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GridParity next generation photovoltaic
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GridParity next generation photovoltaic
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ganz schlechte und toxische Arbeitsatmosphäre!
Man wird hier von der Führungskraft angebrüllt, beleidigt und mit absoluter Respektlosigkeit behandelt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch! Man bekommt ungenaue Arbeitsaufträge, wenn man nach mehr Angaben bittet ist man laut der Führungskraft *unselbständig und faul* und wenn man es selbständig versucht ist *alles falsch* und man ist *dumm*

Gefühlt wurde alle 5 Minuten auch die Meinung geändert wie etwas erledigt werden sollte. Egal wie, man konnte es nicht richtig machen.

Der Ton mit dem man von der Führungskraft angesprochen wird ist absolut respektlos und beleidigend

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind sehr nett und nehmen einen sehr gut auf, der Zusammenhalt ist super aber leider stehen alle unter enormen Druck, und das merkt man.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe (ohne vorherige Absprache) außerhalb meiner Arbeitszeit Mails von der Führungskraft bekommen und sollte mich darum kümmern *weil es für diesen Job einfach erforderlich ist*

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Cholerisch, Toxisch und eine absolute Zumutung. So sollte kein Mensch mit anderen umgehen dürfen!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bewerbungsgespräch wurden mehrere Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten wurden.

Von einer versprochenen Einarbeitung war absolute Fehlanzeige. Und das Aufgabengebiet war auch nicht so wie es mir gesagt wurde.

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