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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gespräch war mit sehr viel Empathie und Wertschätzung. Gemeinsam hat man darüber gesprochen, welche Möglichkeiten der Veränderungen möglich sind. Hilfreiche Tipps für Vorstellungsgespräche. Freue mich auf die Zusammenarbeit!
Lieben Dank für Dein positives Feedback.
Bei unserem gestrigen Karrieregespräch war für mich besonders schön zu erfahren, wie offen Du bei Verbesserungstipps reagiert hast. Als Du die für die passenden Tipps hörtest, war Dein Interesse so gut zu erkennen und auch der Wille, sie gleich umzusetzen bei Deinen Bewerbungen. Vielen Dank für Dein Vertrauen und Dein authentisches Verhalten. Wir arbeiten zusammen bis Du Deinen Traumjob gefunden hast.
Herzliche Grüße vom Team Griepenstroh
Bei Fragen sprich mich gerne an. Henry
Den wertschätzenden Umgang, die klaren Strukturen und die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang
Offene und transparente Kommunikation, regelmäßige Meetings und klare Informationsweitergabe.
Vielen Dank für deinen großartigen Einsatz, lieber Kollege!
Dein Feedback freut uns sehr und bestätigt unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem Wertschätzung, klare Strukturen und spannende Aufgaben den Arbeitsalltag bereichern.
Besonders möchten wir deinen hohen Arbeitseinsatz hervorheben: Deine selbstfunktionale, ergebnisorientierte Arbeitsweise und dein Engagement, auch über den Büroschluss hinaus, haben entscheidend zu erfolgreichen Vermittlungen beigetragen.
Du arbeitest entsprechend unserer Werte, Menschen einander bekannt zu machen, die beruflich einander Vorteile verschaffen. Damit hilfst du, die Zusagen zu erfüllen, die wir unseren Kundenunternehmen und unseren Kandidaten machen.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Erfolge und sind stolz, dich in unserem Team zu haben.
Dein Team der Henry Griepenstroh GmbH
Flexible.
So nice so easy but sucsess of work.
We are can enjoy to work in the office and homeoffice too.
Top of all.
Yes we are corect to them.
He 's a nice, powerfull, flexible.
Central, modern and soo many plants like the forest.
Direct and clear.
We are accept us good.
I can working with my design for the best thing.
Thank you so much for taking the time to share your positive experience with us. We are truly grateful for your kind words and are thrilled to know that you enjoy being part of our team.
Your feedback motivates us to continue a supportive and collaborative work environment. If you ever have suggestions on how we can make things even better, please don't hesitate to share them.
We look forward to achieving many more milestones together!
Warm regards,
Henry
Die wertschätzende Art und Weise, die Flexibilität und der Umgang miteinander!
Nichts.
Gibt es keine!
Hervorragend, es macht Spaß, hier zu arbeiten. Es herrscht die „Du“-Kultur!
Home Office Möglichkeit at it’s best!
Wertschätzend, fair und sachlich!
Ehrliche, offene, wertschätzende und transparente Kommunikation!
Herzlichen Dank für Dein Feedback, liebe Kollegin!
zu lesen, wie Du die Arbeit mit uns empfindest, ist uns eine wirkliche Freude. Ich kann es nur zurückgeben, wir arbeiten sehr gerne mit Dir zusammen und schätzen Deine transparente Kommunikation. Du arbeitest verständlicherweise die gesamte Zeit im homeoffice als junge Mutter. Umso schöner, dass Du so gut integriert mit uns arbeitest und sehr gute Ergebnisse ablieferst. So funktioniert homeoffice zum Vorteil beider Seiten.
Sehr schön, dass wir uns bereits seit 2019 kennen und wir schätzen Dich sehr.
Lieben Gruß Henry
Flexibles Arbeiten und super Team, auch wenn nicht mehr viel davon übrig ist
Führungsverhalten, Kommunikation im Unternehmen, Umgang mit Mitarbeitern
Klar kommunizieren, Mitarbeitern vertrauen, Kritik annehmen
Der Arbeitsalltag ist geprägt von ständigem Misstrauen und Vorwürfen seitens der Führungskraft. Es wird Druck aufgebaut, überdurchschnittlich viel leisten zu müssen. Was das bedeutet, weiß nur die Führungskraft. Wird nur ein kleiner Fehler gemacht, gibt es unverhältnismäßig große Konflikte. Recht hat natürlich nur die Geschäftsführung, das muss auch regelmäßig unterbreitet werden. Jeden Monat verlässt min. ein Mitarbeiter das Unternehmen, dadurch fliegender Wechsel im Personal.
Auf Bewerberseite gutes Image, das Team war auch immer kompetent. Die guten Bewertungen täuschen aber über die schlechte interne Lage hinweg, dort ist das Image deutlich schlechter.
Home Office wird nicht gerne gesehen, aber toleriert. Die Vorwürfe im HO untätig zu sein, muss man dann hinnehmen. Arbeitszeiten für Werkstudenten sind sehr flexibel und können perfekt ans Studium angepasst werden. Es sei denn, jemand muss gerade abliefern, dann soll man auch gerne täglich mehrere Überstunden leisten. Das betrifft aber eher die Festangestellten.
Jede Mail muss ausgedruckt werden, Licht brennt ununterbrochen
keine Weiterbildung erlebt
Das Team hat immer super zusammengehalten. Unter dem Team selbst hat man sich immer unterstützt und toll zusammengearbeitet.
Die Fluktuation im Unternehmen spricht für sich, alle gehen aus demselben Grund. Wahllose Kündigungen, kein Vertrauen, Vorwürfe, Micromanagement, Empathielosigkeit, Kritikunfähigkeit, Kleinigkeiten werden zu persönlichen Konflikten.
Unklare Äußerungen und Arbeitsaufträge. Wahllos aneinandergereihte Wörter in der E-Mailbetreffzeile gelten als Arbeitsauftrag. Prioritätensetzung nur so wie von der FK gewollt, wird aber nicht kommuniziert. Mitarbeiter werden gelobt und am nächsten Tag gekündigt.
Gehalt ist in Ordnung, branchendurchschnittlich
Klassisches Recruiting, viel mehr kann eine kleine Personalvermittlung aber auch nicht hergeben. Dafür kann man eigene Projekte in die Hand nehmen, sofern man als vertrauenswürdig genug gilt. Gute Einstiegsmöglichkeit, um das Berufsleben kennenzulernen und man lernt viele Unternehmen kennen.
moin liebe ehemalige Werkstudentin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns wichtig, Kritik ernst zu nehmen und darauf zu reagieren, um kontinuierlich Verbesserungen in unserem Unternehmen zu erzielen.
In diesem Zusammenhang möchte ich eine kleine Geschichte teilen, die uns alle daran erinnern soll, wie wichtig es ist, im Moment zu leben und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren:
Ein weiser Mann fiel seinen Schülern dadurch auf, dass er ein enormes Arbeitspensum bewältigen konnte, dabei jedoch nie gestresst wirkte. Eines Tages fragten sie ihn, wie es ihm möglich sei, stets ruhig und gesammelt zu bleiben.
Die Antwort des Weisen lautete:
»Wenn ich stehe, dann stehe ich.
Wenn ich gehe, dann gehe ich.
Wenn ich laufe, dann laufe ich.«
Die Schüler erwiderten: »Das kann nicht das Geheimnis sein. Denn das tun wir auch. Warum sind wir dann so leicht gestresst, obwohl wir viel weniger Arbeit haben?«
Der Weise antwortete: »Vielleicht liegt der Grund darin:
Wenn ihr steht, denkt ihr schon ans Gehen.
Wenn ihr geht, denkt ihr schon ans Laufen.
Wenn ihr lauft, denkt ihr schon an das Ziel.«
Diese Geschichte verdeutlicht, dass es entscheidend ist, sich auf die aktuelle Aufgabe zu konzentrieren und nicht ständig an die nächsten Schritte zu denken.
Wir verstehen, dass Arbeitsbelastung und Stress ein großes Thema sein können. Daher nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden sie nutzen, um unsere Prozesse und das Arbeitsumfeld zu verbessern. Es ist uns ein Anliegen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihre Arbeit mit Freude und in einem ausgeglichenen Zustand verrichten können.
Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein besserer Arbeitgeber zu werden und Ihre Erfahrung zu verbessern.
Mit hanseatischen Grüßen,
Henry Griepenstroh
Geschäftsführer
Sehr gutes und professionelles Team. Das Team bzw. der CEO hat mir bei meiner Jobsuche bzw. Weiterentwicklung 2x geholfen. Seine Professionalität und Unterstützung haben dazu beigetragen, das ich eine großartige berufliche Gelegenheit gefunden habe. Es war eine Freude mit Griepenstroh zusammenzuarbeiten. Ich kann Griepenstroh 100% weiterempfehlen.
Herzlichen Dank für deine sehr gute Bewertung!
Liebe Bewerberin,
ich freue mich sehr, dass du mit unserer Unterstützung die Arbeitsstelle gefunden hast, die perfekt zu dir passt und dir Freude bereitet.
Deine Verlässlichkeit in unserer gemeinsamen Kommunikation ist eine Freude gewesen.
Dir einen guten Start, Deine neuen Kolleginnen freuen sich auf Dich.
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Hanseatische Grüße,
Henry Griepenstroh
Geschäftsführer
- extrem hohe Fluktuationsrate von Mitarbeitenden, meist bleiben Werkstudenten nicht länger als 4 Monate
- Sinngehalt der Aufgaben
- Ein-Drittel-Regelung einführen
- nicht aus heiterem Himmel Kollegen feuern
Das Team (ausschließlich Werkstudent:innen) ist sehr cool und man lernt die Leute sehr gut kennen.
Lasst euch von den restlichen guten Bewertungen nicht blenden. Das sind meist Kundenbewertungen und keine Arbeiterbewertungen.
Eigenstände Arbeitsweise und sehr flexible Zeiteinteilung ermöglicht guten Ausgleich zwischen Leben und Arbeit
nicht gegeben.
In Bremen ist das Gehalt leicht unterdurchschnittlich, wobei es abhängig von der Arbeitszeit auch Potenzial nach oben gibt. Sozialleistungen werden an Werkstudenten nicht geleistet.
Lichter brennen in beiden Büros durchgehend die gesamte Nacht, ständig werden neue Pakete bestellt. Keinerlei Bewusstsein.
top
intransparent und kommunikationsschwach
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten, aber auch bezogen auf die Ziele des Unternehmens sind nicht gegeben.
Arbeit häufig sinnentleert, Recruiting ist aber auch ein herausfordernder Job
Liebe/r ehemalige/r Werkstudent/in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Zunächst bedanken wir uns für die positiven Aspekte deiner Bewertung:
• Du beschreibst das Arbeitsteam als super nett und wertschätzt die flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeiten zur Work-Life-Balance.
• Du findest die Aufgaben an sich interessant.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst:
• Kommunikation und Transparenz: Wir bedauern, dass du die Kommunikation mit deinen Vorgesetzten und die Transparenz der Abläufe als mangelhaft empfunden hast. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu verbessern und die Kommunikation zwischen allen Ebenen zu optimieren.
• Fluktuationsrate: 5 Werkstudentinnen waren durchschnittlich 14 Monate tätig. 10 Monate Unterschied zu deiner Wahrnehmung. Wir möchten die Fluktuation so gering wie möglich halten und setzen uns dafür ein, jedem Mitarbeiter ein wertschätzendes und förderndes Arbeitsumfeld zu bieten.
• Sinngehalt der Aufgaben: Wir verstehen, dass du den Sinn einiger Aufgaben hinterfragt hast. Wir möchten sicherstellen, dass alle Aufgaben einen Mehrwert für das Unternehmen und unsere Kunden stiften.
• Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wir nehmen deine Kritikpunkte zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ernst. Die Anzahl der bestellten Pakete haben wir reduziert und setzen uns dafür ein, nachhaltige und soziale Initiativen zu unterstützen.
Wir möchten uns für deine Mitarbeit bedanken und wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Frohe Ostern wünschen wir Dir
Henry Griepenstroh
Geschäftsführer
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und hervorragender Zusammenhalt im gesamten Team!
Ein sehr angenehmes und freundliches Team, mit dem man stets sehr gut zusammenarbeiten kann.
Kollegen auf die man sich verlassen kann!!
Regelmäßige Besprechungen und Teamsitzungen, Über wichtiges wird man stets Informiert
Man bekommt die Möglichkeiten sich individuell in viele Bereiche einzubringen, wenn man es möchte.
Liebe Praktikantin, Herzlichen Dank Ihr positives Feedback.
In Ihrem 2-Monatigen Praktikum haben wir Sie als Kollegin und Menschen sehr schätzen gelernt und Sie haben Herausforderungen gemeistert.
Mit unsere Bewerber:Innen und Kund:Innen verlässlich zu jeder Zeit in Kontakt zu bleiben und bei neuen Informationen zu kontaktieren, ist eines unserer Ziele und empfinden wir als wertschätzenden Umgang.
Dies ist Ihnen jederzeit in vorbildlicher Weise gelungen vom ersten Tag bis zum letzten Tag des Praktikums mit einer vorbildlichen Übergabe Ihrer Konaktpersonen.
Bei Ihren weiteren beruflichen wie Studienschritten wünschen wir weiterhin viel Erfolg.
Hanseatische Grüße
Team Griepenstroh Personalvermittlung GmbH und Henry Griepenstroh
- kann gut Interesse häucheln und persönliche Nähe vortäuschen
- unprofessionelle Kommunikation
- das vorhersschende Verständnis von Ehrlichkeit
- überhöhte Selbstwahrnehmung
- mangelndes Veranwortungsbewusstsein
- mehr Schein als Sein
- Geschäftsführung austauschen
- Mitarbeitenden nicht vorwerfen sich zu isolieren, wenn sie während einer Pandemie verstärkt das Homeoffice nutzen
- Konflikte vielleicht mal selber klären
- Arbeitsweisen und Verständnis von Führung modernisieren
- mehr mit Leuten reden und weniger über sie
- mehr in Arbeitsmitteln investieren
- Werkstudenten und Praktikanten besser bezahlen
- Teamleiter geben kein ehrliches Feedback
- wer nicht funktioniert wie gewünscht bekommt eine Kündigung statt einem Hinweis und die Chance zur Verbesserung
- Guter Kaffee
- nettes Vorzimmerpersonal
- keine Ahnung woher die guten Bewertungen hier kommen
- die Firma ist aus meiner Sicht weder sonderlich modern
- Da es nur 3 Recruiterzugänge gibt, die sich sämtliche Recruiter*Innen teilen, ist die versprochene Flexibilität nur zum Teil gegeben
- Schichtplanung erfolgt eine Woche im voraus
- Urlaub und Krankschreibung werden bei Werkstudenten nicht gerne gesehen, da man gerne nur abgeleistete Arbeiststunden bezahlen möchte, auch wenn der Abreitsvertrag etwas anderes sagt
- arbeiten im Home Office wird aufgrund der Covid19-Pandemie zwar angeboten, jedoch wird Mitarbeitenden die das Angebot nutzen gern Isolation vorgeworfen und Untätigkeit unterstellt
- geringe Aufstiegsmöglichkeiten
- Höhe des Gehalts für Werkstudenten ist ok, einige andere Arbeitgeber zahlen im gleichem Aufgabengebiet mehr
- Praktikanten werden
- Licht und Heizung laufen 24/7
- Immerhin wird Papiermüll reduziert
- Sozialbewusstsein der Geschäftsführung nicht erwähnenswert, man(n) ist sich selbst der Nächste.
ist Ok
Es gibt keine
Es wird versucht sich modern zu geben, das Führungsverständnis ist jedoch sehr traditionell:
- klassisches Top-Down
- Mitarbeitenden wird aus Prinzip nicht das "Du" angeboten
- man sorgt sich um mangelnde Kontrolle über Mitarbeitenden die während einer Pandemie vermeiden im kleinen Kellerbüro, aka Firmensitz, zu arbeiten
- Gespräche werden nicht mit sondern über Mitarbeitende, in deren Abwesenheit, geführt
- Geschäftsführer haben nie Führung gelernt aber genießen sichtlich die Vorzüge der Selbstständigkeit
- ausgeprägte hire and fire Mentalität
- billige teilweise fehlerhafte "Laptops"
- Recruiter müssen sich Accounts teilen
- viele Emails werden ohne Priorisierung blind an alle verschickt
- Postfach wird mit unwichtigen Informationen vollgemüllt
- Anweisungen und Änderungen der Aufträge werden undeutlich kommuniziert
- rasche Meinungsänderungen die am besten zu vorgestern umgesetzt werden müssen
- Kommunikationswege werden wahllos genutzt
- auch bei unwichtigen Themen werden Mitarbeitende an freien Tagen angerufen
- Privates wird zum Beruflichen gemacht
- Keine erkennbare Benachteiligung auf grud des Geschlechts
- eine Frau in Führungsposition
- Standard Recruiter Aufgaben
- bei Bedarf wird man als Packesel genutzt, gern auch um Führungskräften private Anschaffungen in die Wohnung zu tragen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es tut mir leid, dass Sie Ihre Arbeitsleistung als so wenig wertgeschätzt empfunden haben und Ihren Platz im Team nicht wie erhofft haben finden können.
Die letzten Monate im Jahr 2020 waren für alle Teammitglieder herausfordernd durch die Vorbereitung des mittlerweile vollzogenen Umzugs und der Komplettrenovierung der bisherigen Räume bei gleichzeitiger Erledigung des Tagesgeschäfts. Bei einer kleinen Firma wie dieser kann es auch mal dazu kommen, dass bei einem Umzug innerhalb desselben Hauses sowohl die Teammitglieder als auch die Seniorgeschäftsführung selbst mit anpacken.
Unsere Erfahrungen mit Praktikant*innen und Werkstudent*innen in den letzten Jahren waren sehr positiv. Uns wurde mehrfach eine hohe Zufriedenheit mit der Zusammenarbeit und der Möglichkeit, viel zu lernen, rückgemeldet. Umso mehr danken wir auch Ihnen für Ihr kritisches Feedback, das uns die Möglichkeit gibt, weiter dazuzulernen. Rückblickend gibt es sicherlich einige Handlungen, die ich hinterfrage und verbessern möchte.
Ein Punkt, der für uns allerdings weniger nachvollziehbar ist, ist die Kritik an der Teamleitung. Wir erleben unsere Teamleitung als ausgesprochen teambildend und unterstützend. Hier bestätigt sich für mich, dass es teilweise sehr unterschiedliche Ansichten zur Zusammenarbeit gab. Zudem haben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bisher stets Urlaub gewährt und dies wird auch in Zukunft so bleiben.
Da auch wir es bevorzugen, miteinander statt übereinander zu sprechen, biete ich Ihnen hier noch einmal an, mich zu kontaktieren und offene Punkte persönlich zu klären.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg und einen erfolgreichen Abschluss Ihres Studiums.
Hanseatische Grüße
Henry Griepenstroh
Geschäftsführer
Die Mitarbeiter entsprechen nicht dem Arbeitgeber, sie sind sehr solide und passen eher weniger rein.
Management-System (top-down), Geschäftsführer hat nie gelernt, Personal zu führen und das merkt man.
Geschäftsführung austauschen und einige Arbeitsweisen modernisieren
Mitarbeiter sind super nett, verstehe nicht, wie sie so einen „laden“ zum arbeiten wählen konnten.
Wenn man von 8-18 Uhr arbeitet, ist da wenig Balance übrig
Mitarbeiter sprechen miteinander
Würde lieber 0 geben, der Geschäftsführer hat nie Führung gelernt. Empathie = -1
Sehr undeutliche Prios, Meinungsänderungen. Privates wird zum Beruflichen gemacht
Einstieg als Praktikant 3 Monate á 400 bis maximal 800€ Vollzeit als Student. Das ist ja gut machbar...
Recruiting eben
So verdient kununu Geld.