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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-EventsSehr gutes und professionelles Team. Das Team bzw. der CEO hat mir bei meiner Jobsuche bzw. Weiterentwicklung 2x geholfen. Seine Professionalität und Unterstützung haben dazu beigetragen, das ich eine großartige berufliche Gelegenheit gefunden habe. Es war eine Freude mit Griepenstroh zusammenzuarbeiten. Ich kann Griepenstroh 100% weiterempfehlen.
Das Gespräch war mit sehr viel Empathie und Wertschätzung. Gemeinsam hat man darüber gesprochen, welche Möglichkeiten der Veränderungen möglich sind. Hilfreiche Tipps für Vorstellungsgespräche. Freue mich auf die Zusammenarbeit!
Den wertschätzenden Umgang, die klaren Strukturen und die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die wertschätzende Art und Weise, die Flexibilität und der Umgang miteinander!
Flexibles Arbeiten und super Team, auch wenn nicht mehr viel davon übrig ist
- extrem hohe Fluktuationsrate von Mitarbeitenden, meist bleiben Werkstudenten nicht länger als 4 Monate
- Sinngehalt der Aufgaben
Führungsverhalten, Kommunikation im Unternehmen, Umgang mit Mitarbeitern
Management-System (top-down), Geschäftsführer hat nie gelernt, Personal zu führen und das merkt man.
- unprofessionelle Kommunikation
- das vorhersschende Verständnis von Ehrlichkeit
- überhöhte Selbstwahrnehmung
- mangelndes Veranwortungsbewusstsein
- mehr Schein als Sein
- Ein-Drittel-Regelung einführen
- nicht aus heiterem Himmel Kollegen feuern
Gibt es keine!
Klar kommunizieren, Mitarbeitern vertrauen, Kritik annehmen
- Geschäftsführung austauschen
- Mitarbeitenden nicht vorwerfen sich zu isolieren, wenn sie während einer Pandemie verstärkt das Homeoffice nutzen
- Konflikte vielleicht mal selber klären
- Arbeitsweisen und Verständnis von Führung modernisieren
- mehr mit Leuten reden und weniger über sie
- mehr in Arbeitsmitteln investieren
- Werkstudenten und Praktikanten besser bezahlen
Geschäftsführung austauschen und einige Arbeitsweisen modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von Griepenstroh Personalvermittlung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Team hat immer super zusammengehalten. Unter dem Team selbst hat man sich immer unterstützt und toll zusammengearbeitet.
Top of all.
Ein sehr angenehmes und freundliches Team, mit dem man stets sehr gut zusammenarbeiten kann.
Kollegen auf die man sich verlassen kann!!
Mitarbeiter sprechen miteinander
Der Zusammenhalt ist super. Man hilft sich untereinander und man kann sich aufeinander verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Griepenstroh Personalvermittlung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lichter brennen in beiden Büros durchgehend die gesamte Nacht, ständig werden neue Pakete bestellt. Keinerlei Bewusstsein.
Jede Mail muss ausgedruckt werden, Licht brennt ununterbrochen
- Licht und Heizung laufen 24/7
- Immerhin wird Papiermüll reduziert
- Sozialbewusstsein der Geschäftsführung nicht erwähnenswert, man(n) ist sich selbst der Nächste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht gegeben.
keine Weiterbildung erlebt
- geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Ich habe als Praktikant angefangen, dann als Werkstudent weitergearbeitet, bin danach als Recruiter eingestiegen und habe später einen eigenen Bereich als IT-Personalberater betreut. Auch Weiterbildungen wurden gerne gefördert.
Auf persönliche Stärken wird eingegangen und man wird sehr dabei unterstützt, diese auszubauen.
