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    Gries 
    Company 
    DEPOT
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gries Company DEPOT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Gries Company DEPOT
    Branchendurchschnitt: Handel

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Gries Company DEPOT
    Branchendurchschnitt: Handel

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Wirtschaftlich handeln

      Strategische RichtungTraditionell

      67%

    • Sich ausnutzen lassen

      Umgang miteinanderModern

      67%

    • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

      FührungTraditionell

      50%

    • Anweisungen genau befolgen

      FührungTraditionell

      50%

    • Immer nur das Gleiche machen

      Strategische RichtungTraditionell

      50%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    1,0
    Interessante Aufgaben

    Die meiste Zeit wurde rumgestanden um von Kunden angesprochen zu werden oder Müll weggebracht

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    2,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Teamkultur wird unterbunden

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    2,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Hauptsächlich im Büro anzufinden

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    2,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Als Kunde kommt man in den Laden und betritt eine eigene Welt. Alles ist schön bunt, die Mitarbeitenden freundlich. Das ist der Eindruck, den man bekommt. Klingt ideal, oder?
    Leider herrscht jedoch sehr viel Druck. Zeitdruck, wenn Paletten abgepackt und verräumt und/oder ins Lager gebracht werden müssen. Und seitens der Regionalleitung, wenn die Dekos nicht schnell genug oder "gut genug" umgesetzt werden. Überstunden fallen an, auch wenn die Kasse gezählt wird oder man an Tagen, an denen Ware kommt, länger bleibt, damit es überhaupt zu schaffen ist. Aber diese Überstunden werden nicht erfasst ... Auch wenn man auf der Fläche für die Deko verantwortlich ist, man macht trotzdem alles im Laden - und gerät dann manchmal mit der Gestaltung in Verzug.

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    4,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    War in meiner Filiale ganz okay. Wobei, man ist auch als Springer eingesetzt und zeitweise in anderen Filialen tätig. Da kann ich es nicht wirklich beurteilen.

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