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Griffwerk 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Griffwerk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Griffwerk
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Griffwerk
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Druck, sehr viel Arbeit für wenig Angestellte

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Information mit wenig Inhalt

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung super Leute

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss lernen abzuschalten

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr unfair, unrealistische Forderungen und Druck der nicht nötig ist
Kontrollzwang!

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss immer neu versuchen die Welt zu retten….

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