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Griffwerk 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score34 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • RabatteRabatte
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • KantineKantine
    30%30

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr guter Zusammenhalt im Team, man hilft sich gegenseitig. Flache Hierarchien, man kommuniziert auf Augenhöhe mit Kollegen und Kolleginnen und auch Vorgesetzten. Sehr gute und nachvollziehbare strategische Ausrichtung des Unternehmens mit klaren Zielen und einer durchgängigen Kommunikation von der Geschäftsleitung bis zur Basis. Ich arbeite gerne hier!
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Du - Kultur
Chefs auf Augenhöhe mit allen Mitarbeiter.innen
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Umfeld, Kollegen, Optik der Firma, Essen, Aussicht.
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Innovative Produkte, Kollegenzusammenhalt, Arbeit im Team
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Hohe Dynamik, absoluter Premiumanspruch, die gemeinsamen Feiern.
Work hard, party hard.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation könnte besser sein, Geschäftsprozesse sollten im Allgemeinen mehr strukturiert werden
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Keine Klimaanlage, etwas zu wenig Gehalt.
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Die Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist nicht gut
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt, aber das ist auch der Größe des Unternehmens geschuldet
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Unrealistische Anforderungen, interne Abläufe funktionieren sehr schlecht, Investitionen an den falschen Stellen
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- aufgrund des schnellen Wachstums teilweise fehlende Strukturen und Prozesse.
- zu viele Ausnahmen bei denen vereinbarte Prozessen und Zeitlimits nicht eingehalten werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Arbeitsbelastung in Spitzenzeiten teilweise zu hoch, hier könnte ggf. über eine weitere Flexibilisierung der Arbeitszeiten gegengesteuert werden.
Manche Prozesse und Abläufe sind nicht ganz klar geregelt, hier bedarf es einer höheren Standardisierung
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Etwas mehr Struktur in der Abwicklung der Geschäftsprozesse
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Kommunikation abteilungsübergreifend ausbauen
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Klimaanlage!
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Mehr Besprechungsräume, separate Zimmer zum telefonieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Griffwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Gut in den Abteilungen- darüberhinaus noch ausbaufähig
4
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Im groben und ganzen sehr guter Zusammenhalt, wie eine große Familie.
4
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Je nach Abteilung super Leute
5
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einwandfrei.
5
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Team Events!!! Und lustige Chats gehen immer :-)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Griffwerk ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Kommunikation eigentlich gut, aber anscheinend machen manche was sie wollen. Weswegen es dann wieder überflüssig ist das etwas kommuniziert wurde. Auch Anweisungen vom Vorgesetzten werden ignoriert anscheinend.
1
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Gut kann aber gerne noch besser werden
3
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Viel Information mit wenig Inhalt
3
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Die Kommunikation in Bezug auf das Gesamtunternehmen ist gut. In mehrjährig stattfinden Teammeetings werden alle Mitarbeiter über die Entwicklung, den aktuellen Stand und die Zukunftsaussichten / -pläne des Unternehmens aufgeklärt.
Abteilungsintern werden in wöchentlich stattfindenden Shopfloor-Meetings aktuelle Themen und Probleme besprochen.
Meiner Meinung nach hinkt lediglich die abteilungsübergreifende Kommunikation. Speziell im operativen Geschäft sind Informationen oftmals nicht rechtzeitig am entsprechenden Ort oder nicht alle relevanten Abteilungen sind von Anfang an in vereinbarte Vorgehensweisen eingebunden.
3
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Alle Hierachieebenen sind sich der Aufgabe bewusst, wie wichtig eine klare und einheitliche Kommunikation mit definierten Kommunikationswegen für den Erfolg, die gewünschte Aufgabenumsetzung und somit für die Mitarbeiterzufriedenheit sind.
Anhaltender Erfolg generiert sich stark aus Zufriedenheit, Information, Verstehen und Verständigung.
Das gesamte Unternehmen erarbeitet sich aktuell hier neue Wege und Strukturen mit bereits deutlich erkennbaren Verbesserungen.
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist eine FK-Kennzahl.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wurde einem Versprochen. Denke die Möglichkeiten sind auf jeden fall gegeben.
5
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Wer leistet kann auch fordern.
5
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Klein, aber fein!
4
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Jedem Mitarbeiter steht jährlich ein gewisses Budget für Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung. Bei guter Arbeitsleistung bekommt man schnell mehr Verantwortung zugetraut. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus vorhanden.
4
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Es werden rechtzeitig Übernahme Gespräche geführt.
Man ist sehr bemüht alle Azubis zu übernehmen.
Die Wahrscheinlichkeit wird von den Vorgesetzten als hoch ausgesprochen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Griffwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Griffwerk besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Griffwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Griffwerk als eher modern.
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