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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grillfürst die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chefetage tuschelt mit dem Filialleiter, man selbst bekommt wichtige Infos immer aus zweiter Hand … die Richtigkeit war hiebei mehr als fragwürdig.
Mit Ausnahme des Filialleiters, wäre ich für meine Kollegen durchs Feuer gegangen. Es sind nachhaltige Freundschaften entstanden.
Gut. Einzelhandel hat halt immer bescheidene Arbeitszeiten. Aber man hat eigentlich immer Urlaub bekommen wenn’s drauf ankam.
Sehr sehr viele Lügen … an sich herzlich, aber es war immer der eigene Vorteil und das eigene Ansehen im Focus.
Wenn man sich mit dem Thema identifizieren kann, immer was zu tun. Hauptsächlich die Beratung sorgt hier für Abwechslung.
Abgesehen von Temperatur im Sommer.