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Grillfürst 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score27 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grillfürst
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grillfürst
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • RabatteRabatte
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Offene und ehrliche Kommunikation
- Meinungsfreiheit und Mitspracherecht
- Guter Teamzusammenhalt trotz mehreren Abteilungen.
- Mitarbeiterverastaltungen
- alles per Du
- kein Problem mit Home Office oder spontanen Urlaub
- Firmenwagen Nutzung
- etc….
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Flache Hierarchien, moderner Arbeitsplatz, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, Firmen Events, Dienstwagen
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Firmenwagen für fast jeden
Gutes Geld
Corporate benefits
VIP Tickets für Bundesliga Spiele (auch wenn ich in meiner Zeit nur zu einem gehen konnte, wird hiermit geworben).
Sehr guter Peronalkauf…sehr gut.
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Viele Benefits: Mitarbeitereinkauf, Firmenwagen , VIP Karten zu Bundesliga Fussballspielen, Gemeinsames Grillen
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Corporate benefits, Firmenwagen, Firmenevents, Flache Hierarchien und einen sicheren und schönen Arbeitsplatz.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Chefs könnten den Verkäufern und den Bedingungen vor Ort nicht ferner sein.
Fillialleitung kann machen was sie will… auch während der Arbeitszeit essen gehen, oder Pakete mit privaten Inhalten nach Hause bringen und damit rumspielen.
Teilweise unrealistische Vorstellungen, wie ein VK-Gespräch abzulaufen hat … Ernsthaft, das „Skript“ könnte man für Stand-up Comedy verwenden.
Schlechte Kommunikation und viel heuchelei.
Wenn man Fragen an die Administration hat, werden diese sehr langsam beantwortet-/, wenn sie beantwortet werden.
Kollegen werden entlassen, da im Vertrag ...
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Geleistete Überstunden sind bis 10% der Monatsarbeitsstunden mit dem Gehalt ausgeglichen.
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Den Umgang mit älteren Angestellten, und den rohen Umgangston
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kein Weihnachtsgeld
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Leere Versprechungen, nicht immer ehrlich.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere-, Transparente Kommunikation
Btr Altersvorsorge
Fillialleitung mehr auf auf die Finger gucken und nicht nur auf die Zahlen achten.
Und eine Klimaanlage wäre Arbeitsrechtlich ne angemessene Investition.
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Schulungen vor neuen Produkten, sonst immer alles super, gute Entscheidungen über neue Produkt Vielfalt
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Weihnachtsgeld
regelmäßige Lohnanpassungen
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Kurze Hosen bei ü38°C Hallentenperatur !
Mitarbeiter in den Filialen (außer Filialleiter) besser Briefen und mehr Kommunikation.
Ganzjährig gleichbleibende Öffnungszeiten wären toll! So ist es ein auf und ab.
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Keinerlei Bevorzugung einzelner Individuen, EQ Schulung für Vorgesetzte, ordentliche Einarbeitung/Schulung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Grillfürst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden eingestellt und deren Erfahrung Geschätzt
5
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Gut durchmischtes Team aller Altersgruppen.
5
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Es gibt keinen Unterschied zwischen "Alt und Jung".
5
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respektvoll, sind gerne gesehen (Erfahrung)
5
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Respektvoll und Kollegial
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grillfürst ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hin und wieder kleine, Notdürftige Schulungen, die die Fillialführung über bekannte arrangiert hat.
Die Firma selbst hat in meiner gesamten Zeit dort nicht eine einzige Schulung veranstaltet.
So muss man sich Fachwissen selbst aneignen.
Hierzu gibt’s aber ein gigantisches PDF, wo auch ein Leihe das nötigste schnell lernt.
1
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Bisher leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten.
2
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Sehe mich die nächsten Jahre beruflich nicht weiter kommen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grillfürst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Grillfürst besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Grillfürst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Grillfürst als eher modern.
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