Grimm's 

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Bewertungen

Gerne stelle ich mich konstruktiver Kritik und es gibt immer Dinge, die zu verbessern sind - aber hierbei handelt es sich nicht um Kritik und leider auch nicht um Objektivität und realistische Bewertung.
Wir haben in unserem Haus seit 2022 einen Sales-Manager und der ist nach wie vor bei uns. Weitere Kollegen im Bereich Sales und Vertrieb haben wir nicht und haben uns auch nicht verlassen oder wir haben jemand in diesem Bereich gekündigt.

Thank you so much for this great summary!

Vielen Dank für die großartige Bewertung. Ich freue mich sehr. Tatsächlich ist Kommunikation und Reflektion immer schwierig, aber wir arbeiten daran!

... und ja, wenn man Dinge ändern will oder sein Perspektiven ändern will, muss man auch sprechen

Vielen Dank für die Bewertung. Bei der Beantwortung, soll man sich ja immer an Regeln halten, man soll immer freundlich und respektvoll agieren. Ich hoffe, dass es für die Formulierungen und Bewertungen der mitarbeitenden Kollegen oder ehemaligen Kollegen auch gilt.
Persönlich trifft mich die Kritik zur Gleichberechtigung - wir haben in all unseren Betrieben eine sehr multikulturelle, diverse, gleichberechtigte Belegschaft. Gleichberechtigung gilt für Männer und Frauen, Kollegen unterschiedlicher Herkunft und Religion, unterschiedlicher Lebenskonzepte und unterschiedlicher Altersgruppen. Dies ist für uns grundlegend und nicht verrückbar.
Kommunikation ist immer ein Thema und ja, da müssen wir besser werden. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre wenig spiessig, dass liegt zum einen an unseren tollen Gästen, dem vielschichtigen Team und an unserer Philosophie, die Platz in alle Richtungen lässt. Dennoch gibt es natürlich aufgaben, die sich täglich wiederholen müssen, die ja auch gesetzlich vorgegeben sind und in unseren Standards festgeschrieben sind. Aber man hat eben auch die Möglichkeit darüber hinauszuwachsen und sich zu entwickeln und das gilt eben nicht nur für Azubis. ich denke, dass man seine Work-Life-Balance selber in der Hand hat - wir versuchen diese zu unterstützen. Es gibt bis auf wenige Ausnahmen keine Überstunden, Dienstpläne werden im voraus geschrieben, wo man versucht auf persönliche Wünsche Rücksicht zu nehmen. Wir sind aber dennoch in einem 24/7 - Business.

Kurz möchte ich anmerken, dass uns weder in 2023 noch 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf ein Mitarbeiter verlassen hat!

Zuallererst danke ich immer für ein Feedback! Von allem kann man lernen und Dinge besser machen.

Tatsächlich mussten wir übergangsweise den Pausenraum als Büro nutzen. Seit Januar sind wir aber in der glücklichen Lage neue Büroräume zu haben. Im Ergebnis haben wir den Pausenraum renovieren können und haben nunmehr tatsächlich einen tollen Wohlfühlbereich mit viel Grün entwickeln können, den die Mitarbeiter aller Abteilungen sehr gerne annehmen.

Grundsätzlich sind alle Bürotüren immer "wide open" um keine Schwellenangst zu erzeugen, die Büros sind immer drei Schritte hinter den Frontoffice's um Lösungen anzubieten, in allen Nöten, beruflich oder privat!

Grundsätzlich muss man aber seinen Anteil am gemeinsamen Erfolg leisten. Wir sind eine aufstrebende, junge Hotelkette, mit vielen sehr engagierten Mitarbeitern. Viele Kollegen sind nunmehr drei Jahre und länger bei uns! Es gibt kaum Überstunden, Kollegen werden unterstützt und gefördert. Wir sind divers und multikulturell. Wir haben tolle sehr junge Mitarbeiter und grossartige "Silverager" die mit Kompetenz und grossartiger Professionalität unsere jungen Leute mit auf die Reise nehmen. Wir haben und darauf sind wir besonders stolz, eine hohe Sozialkompentenz und arbeiten sehr hart unser Umwelt positiv zu beeinflussen.

Ich bedauere zutiefst, dass Sie die Atmosphäre so wahrgenommen haben und bedauere noch mehr, dass wir zu keinem Zeitpunkt gesprochen haben. Jeder im Unternehmen weiss, dass ich grundsätzlich immer bereit bin Lösungen zu finden, zu unterstützen, Projekte mit zu entwickeln.

Dennoch wünschen wir Ihnen dass Allerbeste

Vielen Dank! Wir arbeiten daran. Gerne kommen Sie bei einem persönlichen Gespräch auf mich zu. Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung!

Es ist bedauerlich diese Bewertung zu lesen - natürlich ist das immer subjektiv, aber tatsächlich sind hier einige Dinge richtig zu stellen:
Gleichberechtigung - mehr als 50% der Stellen im mittleren und höheren Management sind mit Frauen besetzt. Wenn man Gleichberechtigung auch mit Chancengleichheit gleichsetzen wollen würden, haben auch 50% unserer Mitarbeiter einen Migrationshintergrund. Gehälter werden grundsätzlich pünktlich überwiesen. Das Unternehmen bietet verschiedene freiwillige soziale Leistungen an, die die Mitarbeiter auch gerne nutzen. Wir haben wiederum mindesten 40% der Mitarbeiter, die über 50 Jahre alt sind. Wir schätzen diese Mitarbeiter sehr, vor allem, deren hervorragende Erfahrungen, Kenntnisse und großen Teamgeist. Außerdem haben wir mindestens 50% der Mitarbeiter, die länger als 2 Jahre bei uns sind. Die Arbeitsbedingung entsprechen denen, der Hotellerie und Gastronomie. Dennoch denke ich, dass wir durchaus faire Arbeitsbedingungen sowie eine vernünftige Bezahlung bieten. Wir arbeiten täglich an unserem Umweltverantwortlichkeit und gehen, wann immer es möglich ist, auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein

Vielen Dank für diese faire und objektive Bewertung!

Vielen Dank. Wir freuen uns sehr über diese Bewertung und sehen es als Ansporn!