Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtGehalt kommt pünktlich
- Pünktliche Bezahlung
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Weiterentwicklung
- Familiäre Atmosphäre in den Teams
- Herausforderung
fällt mir nichts ein… traurig
Das auf die Mitarbeiter gehört wird wenn es um unangenehme Kollegen*innen
Leider garnichts
Der Rest. Ich habe selten in so einer toxischen Arbeitsatmosphäre gearbeitet. Das Office der Chefs ist wie eine eigene Area und alles außerhalb wird mit Füßen getreten. Am Potsdamer Platz wurde Büros im „Pausenraum“ eingerichtet… kann man sich nicht ausdenken.
Schauspielerische Leistung - reif für Hollywood aber nicht für Hotellerie
Respektlosigkeit, ständig Lügengeschichten erzählt damit sich Büro animieren kann
alles optimal!
Mitarbeitermotivation wird klein geschrieben, Mitarbeiter, welche mit der Direktion verwandt sind, werden anderen gegenüber weit bevorzugt behandelt
Arbeitgeber wechseln
Therapie könnte Wunder bewirken
Es sollten noch mehr neue/frische Arbeitskollegen eingestellt werden. Da ist man direkt fröhlicher.
- mehr Mitarbeiter Schulungen
Ehrlich sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grimm's Hotels ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Working in a hotel has its toll on leisure time.
Schrecklich, kommt aber auf dem direkten chef an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man sollte jedoch auch den Mund aufmachen und sagen was man möchte.
Nur eine Chance zur Weiterbildung wenn man eine Ausbildung macht.
Soweit möglich bekommt jeder seine Chance
