Sehr gutes und familiäres Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer ein offenes Ohr.
Wenn sich persönliche Lebensumstände verändern ist der Abreitgeber bereit darauf einzugehen und ist gewillt eine gute Lösung für alle Beteiligten zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Mitarbeitergespräche in denen über die Perspektiven der Mitarbeiter, Weiterbildung, Probleme, Erwartungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer und Gehälter geredet wird.
Bessere Planung und Abstimmung der Liefertermine zwischen verschiedenen Projekten.
Mehr Fokus auf die Weiterbildung der Mitarbeiter legen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht stets ein sehr freundlicher und höflicher Umgang zwischen allen Kollegen wodurch die Arbeitsatmosphäre sehr gut ist.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Bei der Kommunikation zwischen verschiedenen Projekten gibt es Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Jeder kann seine Arbeitszeiten frei wählen. Urlaub kann auch sehr spontan genommen werden. Projektbezogene Abhängigkeiten müssen natürlich berücksichtigt werden.
Home Office wird unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Planung von Lieferungen sollte mehr darauf geachtet werden, dass diese nicht gleichzeitig terminiert werden. Dadurch muss dann bei anderen Projekten geschoben werden.
Bei Abschätzungen sollten die Vorgesetzten mehr der Expertise der Abschätzenden vertrauen und diese nicht nach unten korrigieren. Zu knapp geplante Projekte führen zu unnötigem Druck bei Entwicklern und Projektleitern. Wobei die Projektleiter bemüht sind den Zeitdruck nicht an die Entwickler weiterzureichen.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist auf dem neusten Stand. Auch sonst sehr angenehme Arbeitsumgebung. Im Sommer wäre eine Klimaanlage den Arbeitsbedingungen zuträglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrische Firmenwagen und Photovoltaik-Anlage auf dem Dach.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben geboten.
Zusätzlich wird ein Weihnachtsgeld gezahlt und es gibt Vermögenswirksame Leistungen.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Die Gehälter und die Anzahl der Urlaubstage sind nicht ganz zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind in einem kleinen Unternehmen mit flachen Hierarchien begrenzt aber gegeben.
Weiterbildung könnte grade bei einem Unternehmen in der IT Branche stärker forciert werden. Weiterbildungsmöglichkeiten mit hohem finanziellen Aufwand oder Weiterbildungsmöglichkeiten die keinen unmittelbaren Nutzen haben werden wenn nur sehr zögerlich gewährt.