Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GRITEC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter der Produktion, werden selten bis garnicht in die Kommunikation rund um das Unternehmen eingebunden, obwohl man einen großen Teil zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
In den einzelnen Bereichen, halten die Kollegen zusammen. Leider gibt es hier und da immer mal ein schwarzes Schaf.
Dank des Digitalem Zeitmanagement sind Urlaubsplanung und Stunden Abbau leicht zu beantragen und werden in der Regel immer genehmigt.
Meine Gruppenführer geben immer ihr bestes um jeden einzelnen glücklich zu machen.
Die Vielfalt der Aufgaben könnte größer sein
Im gesamten bin ich zufrieden, jedoch ist noch Luft nach oben