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GRITEC 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
3,9
kununu Score104 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit, Überstundenkonto, Homeoffice
Flexibilität was private Verpflichtungen angeht
Lademöglichkeit für Elektro-Autos
Betriebliche Altersvorsorge
Kommunikation auf Augenhöhe
Innovativ
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Pünktliche Lohn Auszahlung, verschiedene Benefiz, Zuzahlungen fürs Fitnessstudio
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Das Gesamtpaket überzeugt in allen Punkten. Eines der besten AG Deutschlands
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Das gute Betriebsklima. Mah geht tatsächlich gerne zur Arbeit
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Bezahlung gut und immer pünktlich. Gutes Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ich gerne mein Wissensstand und meine Fähigkeiten verbessern würde, aber man keine Förderung erhält( würde wirklich gerne ein Meister machen was die firma in meinem gewerk bestimmt weiter bringen würde, würde mich auch verpflichten nach absolvierung da zu bleiben aber es kommt einfach nix )
Hätte ich mir anders vorgestellt ‍♂️
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Es werden große Gehaltsunterschiede zwischen Gewerblichen und Angestellten Mitarbeitern gemacht.
Der Wasserkopf im Unternehmen wächst und wächst und in der Produktion ist es schwierig gutes Personal zu finden.
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Es gibt leider immer noch zu wenige Parkplätze, aber bei erfolgreichen Unternehmen ist das eigentlich immer so.
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Fehlende Kommunikation in der Produktion
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Leider zu wenig Parkplätze.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Feedback Kultur auch leben, nicht nur darüber reden
gezielt Leute in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen
Vorgesetzte sollen Probleme nicht aussitzen, sondern auch mal zügig handeln, klare und auch mal unangenehme Entscheidungen treffen bzw. Gespräche führen
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Betriebskantine
Sozialräume (man geht sonst auswärts essen oder hockt im Büro zwischen den Unterlagen)
Onboarding einführen
Mehr Offenheit für Neues (betrifft leider überwiegend alteingesessene Kollegen, die ihre Komfortzone nicht verlassen wollen)
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Bei uns werden Entscheidungen oft auf unterster Ebene diskutiert und um gesetzt. Was ich sehr gut finde, was jedoch in manchen Fällen nicht zielführend ist, dann wäre mehr Führung und transparente Entscheidungen von oben nötig.
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Mehr auf Ausrüstung achten. Die Bereiche besser ausrüsten. Die Rüttler Kerne erneuern. Die Masse für die Stationen haben bis 5 cm unterschied was auf der Baustelle beim stellen mühsam kaschiert wird .
Kostet alles Zeit .
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Ost West Gefüge anpasse, auch wenn es Laut Tarif schon gemacht wurde, werden dennoch in der Eingruppierung unterschiede gemacht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GRITEC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Das Gehalt bei der GRITEC für mich ausgezeichnet. Ich sehe Verbesserungspotential für Sozialleistungen, allerdings gibt es auch andere Benefits welche die 5 Sterne absolut rechtfertigen.
5
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das muss jeder für sich selbst entscheiden, ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, mir ist die Zeit mit meinen Kindern wichtiger
4
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Gute Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 2 zusätzliche frei Tage an Heilig Abend und Silvester
5
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Ist schon super aber besser geht immer
4
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Jedes Jahr Tarifliche Lohnerhöhungen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRITEC ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Wurde durch das Intranet besser, auch hier gibt es noch viel Luft nach oben
3
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Bißchen verbesserungswürdig
3
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Soll stattfinden aber diese eine Person lebt es nicht. Der Fisch stinkt vom Kopf
1
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Noch nicht ideal, steht jedoch sehr im Fokus und entwickelt sich positiv.
Nicht jeder deutschsprachig
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


GRITEC legt großen Wert auf die Karriere- und Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Aktuell wird die GRITEC Akademie aufgebaut, und bereits im Oktober startet das erste Potentialentwicklungs-Programm. Noch in diesem Jahr wird zudem ein umfangreiches e-Learning-Angebot eingeführt. Zahlreiche Beispiele von Kolleginnen und Kollegen, die sich erfolgreich die Karriereleiter hochgearbeitet haben, zeigen, dass Engagement und Eigeninitiative hier belohnt werden. Wer sich einbringt, hat bei GRITEC alle Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und beruflich voranzukommen.
5
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Auch dazu kann ich nicht viel sagen. Seit neuestem gibt es ein E-Learning Portal, mit dem man sich gezielt nach seinen Interessen und Tätigkeiten weiterbilden kann. Es wird also auch zu diesem Thema etwas angeboten für angehende Führungskräfte und alle anderen.
4
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Wurde versprochen am Anfang aber merken tut man davon nix
1
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Hier vergebe ich noch keine 5 Sterne weil gerade erst ein neues Weiterbildungssystem eingeführt wurde. Dieses sieht sehr vielseitig und vielversprechend aus.
4
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Wenn ich eine Fortbildung benötige bekomme ich diese auch
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GRITEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GRITEC besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden GRITEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GRITEC als eher modern.
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