Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GritWorld die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Teamkommunikation ist sehr gut, doch mit den Kollegen in Shanghai gibt es oft Schwierigkeiten zu verstehen was verlangt wird oder wozu etwas gemacht wird.
Die Kollegen sind sehr freundlich und es ist angenehm mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Hier kann man sich nicht beschweren. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt keine Überstundenarbeit.
Der CEO ist zwar nach außen hin nett, ist aber sehr selten präsent und offen in der Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Meistens wird etwas gemacht ohne zu verstehen vozu es gemacht wird oder mit fraglichen Nutzen für das Projekt.
Ist überwiegend entspannt.