Guter Umgang in den GRN Kliniken trifft auf die Herausforderung allen Aufgaben nachzukommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Handlungsfähigkeit. Schnelle Abstimmung mit Vorgesetzten ist möglich. Gute interne Teamkommunikation um sich gegenseitig zu Unterstützen. Viel Freiraum um Aufgaben zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zu vielen Aufgabenthemen überlasten die Mitarbeiter im Team und ein ständiger Wechsel der Themen findet am Tag statt. Dienstfahrten sind zu planen die aber das Fortsetzen von Projekten unterbinden. Eine zu großes Aufgabenspektrum überlastet die Mitarbeiter. Ständige Sicherheitsmaßnahmen legen häufig den Betrieb lahm und fordern Analysezeiten vom Team. Die Bereitschaft das Mitarbeiter Ihre Freizeit für das Unternehmen aufgeben wird zu Unzufriedenheit führen.
Verbesserungsvorschläge
Langfristig ist ein Ressoucenmanagement zu Projekten unerlässlich. Ein Umdenken zu vielen Dienstfahren ist notwendig. Dazu muss an den Standorten das Personal mehr in Alltagsaufgaben geschult werden um diese langfristig zu übernehmen. Andernfalls wird die Projektumsetzung stagnieren. Wöchentliche neue Aufgaben oder Projekte für die Mitarbeiter behindert langfristig den Projektabschluss sowie dem Nachkommen aller Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, mit anderen Teams schwieriger
Kommunikation
Zu späte Kommunikation, Einschränkung der Arbeitsfähigkeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt im Team
Work-Life-Balance
24/7 Bereitschaft wird eingeführt bei viel zu keinen Teams
Vorgesetztenverhalten
Es wird zu viel Ja zu neuen Projekten gesagt, Kein Zeit- , Resourcen- und Personalmanagement wird durchgeführt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind täglich mit neuen Herausforderungen verbunden und spannend.
Gleichberechtigung
Es gibt zwischen Männern und Frauen keinen Unterschied
Umgang mit älteren Kollegen
Alte und Junge sind gleich gestellt
Arbeitsbedingungen
Tägliche Ausfälle der Infrasturktur und Netze erschweren die Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes steigendes Gehalt nach TVÖD
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf aufgrund der ärztlichen Kompetenzen
Karriere/Weiterbildung
Ein schnelles Aufsteigen beim Gehalt ist möglich, wenn entsprechend Leistung gezeigt und Verantwortung übernommen wird. Die Weiterbildungmaßnahmen intern sind gut und finden fast wöchentlich statt. Nur von extern Firmen werden zu wenig Schulungen durchgeführt aufgrund von Zeitmangel.