92 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Bewertungen
GRN
Gesundheitszentren
Rhein-Neckar
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Umgang in den GRN Kliniken trifft auf die Herausforderung allen Aufgaben nachzukommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GRN Gesundheitszentren Rhein- Neckar gGmbH in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Handlungsfähigkeit. Schnelle Abstimmung mit Vorgesetzten ist möglich. Gute interne Teamkommunikation um sich gegenseitig zu Unterstützen. Viel Freiraum um Aufgaben zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zu vielen Aufgabenthemen überlasten die Mitarbeiter im Team und ein ständiger Wechsel der Themen findet am Tag statt. Dienstfahrten sind zu planen die aber das Fortsetzen von Projekten unterbinden. Eine zu großes Aufgabenspektrum überlastet die Mitarbeiter. Ständige Sicherheitsmaßnahmen legen häufig den Betrieb lahm und fordern Analysezeiten vom Team. Die Bereitschaft das Mitarbeiter Ihre Freizeit für das Unternehmen aufgeben wird zu Unzufriedenheit führen.
Verbesserungsvorschläge
Langfristig ist ein Ressoucenmanagement zu Projekten unerlässlich. Ein Umdenken zu vielen Dienstfahren ist notwendig. Dazu muss an den Standorten das Personal mehr in Alltagsaufgaben geschult werden um diese langfristig zu übernehmen. Andernfalls wird die Projektumsetzung stagnieren. Wöchentliche neue Aufgaben oder Projekte für die Mitarbeiter behindert langfristig den Projektabschluss sowie dem Nachkommen aller Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, mit anderen Teams schwieriger
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf aufgrund der ärztlichen Kompetenzen
Work-Life-Balance
24/7 Bereitschaft wird eingeführt bei viel zu keinen Teams
Karriere/Weiterbildung
Ein schnelles Aufsteigen beim Gehalt ist möglich, wenn entsprechend Leistung gezeigt und Verantwortung übernommen wird. Die Weiterbildungmaßnahmen intern sind gut und finden fast wöchentlich statt. Nur von extern Firmen werden zu wenig Schulungen durchgeführt aufgrund von Zeitmangel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes steigendes Gehalt nach TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Alte und Junge sind gleich gestellt
Vorgesetztenverhalten
Es wird zu viel Ja zu neuen Projekten gesagt, Kein Zeit- , Resourcen- und Personalmanagement wird durchgeführt
Arbeitsbedingungen
Tägliche Ausfälle der Infrasturktur und Netze erschweren die Arbeit
Kommunikation
Zu späte Kommunikation, Einschränkung der Arbeitsfähigkeit
Gleichberechtigung
Es gibt zwischen Männern und Frauen keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind täglich mit neuen Herausforderungen verbunden und spannend.
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gGmbH in der GRN-Klinik Weinheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GRN Kliniken in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung, gutes Programm zur Arbeitszeiterfassung, gutes Essen in der Cafeteria.
Ich empfehle meinen AG weiter, trotz der oben genannten Kritik, die konstruktiv sein soll und mit einigem Engagement behoben werden kann. Probleme gibt es leider sicherlich im gesamten Gesundheitswesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
sein "Leitbild" umsetzen,
auf o. g. Kritik eingehen.
Arbeitsatmosphäre
angespannt wegen der wirtschaftlichen Situation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wer mit dem Fahrrad kommt und es sicher in einem abschließbaren Fahrradabstellraum abstellen möchte, muss dafür 2 € monatlich zahlen. Wenn man einen PKW-Stellplatz im Parkhaus hat sind 12,50 € zu zahlen, also insges. 14,50 € monatlich. Gleichzeitig wird BGM beworben.
Zuschuss für Kinderbetreuung.
Karriere/Weiterbildung
ist möglich im Rahmen der betrieblichen Belange.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams prima
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung und Würde gegenüber älteren Kollegen, die jahre- oder sogar jahrzehntelang im Betrieb sind und über entsprechend lange Zeit für ihren Arbeitgeber da waren.
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter prima.
Arbeitsbedingungen
auf Arbeitsplatzergonomie und entsprechende Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nur wenig eingegangen mit Verweis auf sie wirtschaftliche Situation. Dass ein unergonomischer Arbeitsplatz krank machen kann wird in Kauf genommen.
Schmutzige Personalumkleiden, -toiletten und Waschbecken, die oftmals nicht täglich gereinigt werden. Oft fehlen Papierhandtücher, Seife oder Händedesinfektionsmittel. Hier möchte man lieber nicht zur Toilette gehen, um nicht krank zu werden.
Kommunikation
keine Antworten seitens der Klinikleitung auf E-Mails, wenig Wertschätzung
Gehalt/Sozialleistungen
dem TVöD entsprechend
Gleichberechtigung
Sowohl in der Geschäftsleitung, als auch die Klinikleitung, ärztl. Direktion und PDL geführt durch Frauen.
Image
Work-Life-Balance
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GRN in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitnahe offene Kommunikation
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht Spaß und vieles geht in die richtige Richtung trotz der schwierigen Situation im Gesundheitswesen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GRN Kliniken in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird ernst genommen und führt wenn als sinnvoll angesehen zu Änderungen. Es wird Rücksicht auf die persönliche Situation genommen. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und Teamplayer fühlen sich wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich ist insgesamt die Situation in Krankenhäusern&Co im Gesundheitswesen angespannt. IT im Krankenhaus ist im allgemeinen speziell in einem interessanten Umfeld das fordert. Durch die personell relativ gut aufgestellte Situation entsteht viel kommunikativer Bedarf. Da muss nachgebessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt findet in der IT eine Transformation zu einem modernen internen Dienstleister statt. Es gilt aber aufzupassen sich als Teil des Ganzen zu sehen um das Vertrauen der Mitarbeiter zu erhalten und zu verbessern und als Kollegen betrachtet zu werden. Den Bezug zu Basis nicht verlieren. Sonst sinkt die aktueptanz was langfristig zu unzufriedenen IT Mitarbeitern führt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, Kommunikation mit Vorgesetzten meist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRN Klinik Sinsheim in Sinsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkkarte für Mitarbeiter wird vom Lohn abgezogen
Verbesserungsvorschläge
Faire Aufteilung der Wochenendarbeit
Bessere Arbeitskleidung - vor allem im Sommer ist diese viel zu warm und an manchen Tagen gibt es kaum Kleidung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRN-Klinik in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich so nicht sagen, arbeite gerne da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Arbeit zu wenig honoriert wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber. Hier wird trotz Fachkräftemangel noch zu menschlichen Bedingungen gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRN Kliniken in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, bin sehr zufrieden und komme unheimlich gern zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, veraltete Stationen (bauliche Gegebenheiten schlecht), Klima im Sommer auf den Stationen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter Events, Ausflüge, Weihnachtsfeiern…
Bonusprogramm für besondere Leistungen, z.B. ein Tag frei oder Tankgutschein…
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima im Team und auch zur nächsthöheren Führungskraft
Work-Life-Balance
Wunschdienstpläne werden fast immer ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und sein Können zeigt, hat viele Aufstiegschancen!
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd, nicht wirklich verhandelbar aber trotzdem gut
Arbeitsbedingungen
Fachkräftemangel? Ja! Aber trotzdem wird immer versucht eine bestmögliche Besetzung zu gestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber jedoch noch diverse Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GRN-klinik in Sinsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung
Familiäre Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Gut für ein Krankenhaus
Karriere/Weiterbildung
Förderung durch Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsfähig
Vorgesetztenverhalten
Super Netter Vorgesetzer
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsfähig
Kommunikation
Ausgeglichen gute Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach Oben
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das niveau sinkt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRN - Service GmbH in Sinsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Gehalszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeitige Struckturen , Verwaltung und Personalabteilung weit weg von den Mitarbeitenden , wertschätzung der Mitarbeiter Service GmbH kaum vorhanden werden oft als Mitarbeiter 2. Klasse gesehn und auch so behandelt .
Verbesserungsvorschläge
interne Struckturen verbessern , Führungskräfte auch mal hinterfragen ob diese noch tragbar sind für die Abteilungen , verpflichtende Führungskurse für Abteilungsleiter und Führungskräfte , wertschätzung der Mitarbeiter Service GmbH verbessern , Struckturem und zusammenarbeit in den Häusern verbessern ,
Arbeitsatmosphäre
wir immer schlechter
Image
Das war schon mal viel besser
Work-Life-Balance
naja da ist noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
es wird viel angeboten , da aber meinst kein mehrverdienst möglich ist gehen die Leute dann woanders hin ...
Gehalt/Sozialleistungen
die Service GmbH ist genau dafür da um in diesem bereich Geld einzuspaaren ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da ist noch viel Luft nach oben wegen Geldmangel
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs übergreifend gut
Umgang mit älteren Kollegen
in vielen bereichen werden diese leider weg/ raus geekelt ...
Vorgesetztenverhalten
Narzistische züge bei einigen Vorgesetzten vorhanden ...
Arbeitsbedingungen
sollen sich mit einem großen Neubau in ein paar jahren verbessern ...
Kommunikation
Transparenz gegenüber der kleine Arbeiter fehlt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRN Klinik Sinsheim in Sinsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe meine Station und mein Team, keine Anfeindungen, oder Mobbing, es ist einfach ein schönes Miteinander
Work-Life-Balance
Kann ich nicht viel zu sagen, da ich 50% arbeite und auch meine festen Tage arbeite, wegen den Kindern.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben, einfach das beste Team
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Kommunikation
Kommunikation ist auf jeder Ebene, mehr als ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 66% der Bewertenden würden GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.