gGmbH in der GRN-Klinik Weinheim
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung, gutes Programm zur Arbeitszeiterfassung, gutes Essen in der Cafeteria.
Ich empfehle meinen AG weiter, trotz der oben genannten Kritik, die konstruktiv sein soll und mit einigem Engagement behoben werden kann. Probleme gibt es leider sicherlich im gesamten Gesundheitswesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
sein "Leitbild" umsetzen,
auf o. g. Kritik eingehen.
Arbeitsatmosphäre
angespannt wegen der wirtschaftlichen Situation
Kommunikation
keine Antworten seitens der Klinikleitung auf E-Mails, wenig Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams prima
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter prima.
Gleichberechtigung
Sowohl in der Geschäftsleitung, als auch die Klinikleitung, ärztl. Direktion und PDL geführt durch Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung und Würde gegenüber älteren Kollegen, die jahre- oder sogar jahrzehntelang im Betrieb sind und über entsprechend lange Zeit für ihren Arbeitgeber da waren.
Arbeitsbedingungen
auf Arbeitsplatzergonomie und entsprechende Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nur wenig eingegangen mit Verweis auf sie wirtschaftliche Situation. Dass ein unergonomischer Arbeitsplatz krank machen kann wird in Kauf genommen.
Schmutzige Personalumkleiden, -toiletten und Waschbecken, die oftmals nicht täglich gereinigt werden. Oft fehlen Papierhandtücher, Seife oder Händedesinfektionsmittel. Hier möchte man lieber nicht zur Toilette gehen, um nicht krank zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wer mit dem Fahrrad kommt und es sicher in einem abschließbaren Fahrradabstellraum abstellen möchte, muss dafür 2 € monatlich zahlen. Wenn man einen PKW-Stellplatz im Parkhaus hat sind 12,50 € zu zahlen, also insges. 14,50 € monatlich. Gleichzeitig wird BGM beworben.
Zuschuss für Kinderbetreuung.
Gehalt/Sozialleistungen
dem TVöD entsprechend
Karriere/Weiterbildung
ist möglich im Rahmen der betrieblichen Belange.