89 Bewertungen von Mitarbeitern
89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zeitnahe offene Kommunikation
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Kritik wird ernst genommen und führt wenn als sinnvoll angesehen zu Änderungen. Es wird Rücksicht auf die persönliche Situation genommen. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und Teamplayer fühlen sich wohl.
Natürlich ist insgesamt die Situation in Krankenhäusern&Co im Gesundheitswesen angespannt. IT im Krankenhaus ist im allgemeinen speziell in einem interessanten Umfeld das fordert. Durch die personell relativ gut aufgestellte Situation entsteht viel kommunikativer Bedarf. Da muss nachgebessert werden.
Insgesamt findet in der IT eine Transformation zu einem modernen internen Dienstleister statt. Es gilt aber aufzupassen sich als Teil des Ganzen zu sehen um das Vertrauen der Mitarbeiter zu erhalten und zu verbessern und als Kollegen betrachtet zu werden. Den Bezug zu Basis nicht verlieren. Sonst sinkt die aktueptanz was langfristig zu unzufriedenen IT Mitarbeitern führt.
Tolle Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkkarte für Mitarbeiter wird vom Lohn abgezogen
Faire Aufteilung der Wochenendarbeit
Bessere Arbeitskleidung - vor allem im Sommer ist diese viel zu warm und an manchen Tagen gibt es kaum Kleidung
Kann ich so nicht sagen, arbeite gerne da
Dass die Arbeit zu wenig honoriert wird
Mehr Lohn zahlen
So ziemlich alles, bin sehr zufrieden und komme unheimlich gern zur Arbeit.
Parkplatzsituation, veraltete Stationen (bauliche Gegebenheiten schlecht), Klima im Sommer auf den Stationen
Mehr Mitarbeiter Events, Ausflüge, Weihnachtsfeiern…
Bonusprogramm für besondere Leistungen, z.B. ein Tag frei oder Tankgutschein…
Gutes Klima im Team und auch zur nächsthöheren Führungskraft
Wunschdienstpläne werden fast immer ermöglicht
Wer motiviert ist und sein Können zeigt, hat viele Aufstiegschancen!
Tvöd, nicht wirklich verhandelbar aber trotzdem gut
Fachkräftemangel? Ja! Aber trotzdem wird immer versucht eine bestmögliche Besetzung zu gestalten.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Bezahlung und Kommunikation
Faire Bezahlung
Familiäre Arbeitszeiten
Gut für ein Krankenhaus
Förderung durch Weiterbildung
Verbesserungsfähig
Super Netter Vorgesetzer
Verbesserungsfähig
Ausgeglichen gute Kommunikation
Luft nach Oben
Immer neue Herausforderungen
Pünkliche Gehalszahlung
derzeitige Struckturen , Verwaltung und Personalabteilung weit weg von den Mitarbeitenden , wertschätzung der Mitarbeiter Service GmbH kaum vorhanden werden oft als Mitarbeiter 2. Klasse gesehn und auch so behandelt .
interne Struckturen verbessern , Führungskräfte auch mal hinterfragen ob diese noch tragbar sind für die Abteilungen , verpflichtende Führungskurse für Abteilungsleiter und Führungskräfte , wertschätzung der Mitarbeiter Service GmbH verbessern , Struckturem und zusammenarbeit in den Häusern verbessern ,
wir immer schlechter
Das war schon mal viel besser
naja da ist noch Luft nach oben
es wird viel angeboten , da aber meinst kein mehrverdienst möglich ist gehen die Leute dann woanders hin ...
die Service GmbH ist genau dafür da um in diesem bereich Geld einzuspaaren ...
da ist noch viel Luft nach oben wegen Geldmangel
Abteilungs übergreifend gut
in vielen bereichen werden diese leider weg/ raus geekelt ...
Narzistische züge bei einigen Vorgesetzten vorhanden ...
sollen sich mit einem großen Neubau in ein paar jahren verbessern ...
Transparenz gegenüber der kleine Arbeiter fehlt
Ich liebe meine Station und mein Team, keine Anfeindungen, oder Mobbing, es ist einfach ein schönes Miteinander
Kann ich nicht viel zu sagen, da ich 50% arbeite und auch meine festen Tage arbeite, wegen den Kindern.
Siehe oben, einfach das beste Team
Ausbaufähig
Kommunikation ist auf jeder Ebene, mehr als ausbaufähig
Langweilig wird es nicht
Alles
Unprofessionalität
Nichts
Zusammen halt
Keine
So verdient kununu Geld.