Duales Studium ist inhaltlich gut, Weiterentwicklungschancen, Change Management und HR stark Verbesserungswürdig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung in der Lehrwerkstatt und die Breite and Bereichen, welche im Rahmen des Dualen Studiums durchlaufen werden konnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgehen und die scheinbar nicht vorhandene Fehlerkultur im Personalmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Studenten steigern, indem individuell auf Zukunftspläne eingegangen wird. Dazu würde ich der HR empfehlen früher als 1 Monat vor Vertragsende auf den Studenten zuzugehen.
Generell wäre es hilfreich sich an modernen Methoden zur Mitarbeiterbindung, wie Trainee Programmen oder Dualen Mastern zu orientieren.
Strafzahlungen und Androhung von Gerichtsverfahren scheinen mir hier kein adäquater Weg für ein Familienunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend freundliche und offene Atmosphäre für Studenten.
Kommunikation
Die Ablauf- und Versetzungspläne sind teilweise schlecht kommuniziert und in den Abteilungen unbekannt. Dadurch sind Fachabteilung zum Teil unvorbereitet auf den Durchlauf von Studenten.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegialität in den meisten durchlaufenen Abteilungen.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche und Gleitzeitkonto (auch für Stundenten) sind sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe wenige Auffälligkeiten in meinen Abteilungen erlebt. Weitestgehend freundlich und bemüht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, perfekt für Sammlung von Erfahrungen im Wirtschaftsingenieurwesen.
Gleichberechtigung
Keine negativen Fälle bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Fälle bekannt.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend gut, Großraumbüros teilweise sehr laut und technische Ausstattung schwer zu bekommen.
Einstellung zu Homeoffice sehr veraltet und speziell im Rahmen der Bachelorarbeit unnötig stur (generell max. 2 Tage, für Studenten max. 1 Tag pro Woche). Speziell bei der kritischen Parkplatzsituation sollte man hier vielleicht offener für plausible Argumente von Mitarbeitern sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechend der Bauteilansprüche entsteht sehr viel Plastikmüll in der Logistik.
Keine Solarflächen bekannt.
Gesonderte Parkplätze zur Subventionierung von Fahrgemeinschaften wurden nach Corona nicht wieder eingeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbildungsgehalt gem. IGM sehr angenehm im Studium.
EG 8B für den Einstieg mit Bachelor und Kenntnissen über die internen Prozesse sollte mit Wettbewerbern verglichen werden.
EG 8B für den Einstieg mit einem Masterabschluss anzubieten finde ich persönlich fragwürdig und nicht vereinbar mit der Aussage es gäbe Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Akademische Laufbahn wird hier erschwert wo immer es möglich ist!
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Angesehene Firma mit guter Außenwirkung
Karriere/Weiterbildung
Master wird weder unterstützt, noch als hilfreich angesehen und auch nicht besser bezahlt als ein Bachelor. Selbst für interne duale Studenten besteht überwiegend keine Möglichkeit eine Kooperation mit der Firma auszuhandeln.
Schade, dass man sich hier nicht kooperativ zeigt und über eingebracht Argumente gar nicht erst nachdenken möchte.