Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Seit unserer Gründung im Jahr 1926 sind wir als global operierendes Familienunternehmen taktgebender Vorreiter in der Entwicklung und Herstellung hochinnovativer Produktions- und Automatisierungssysteme. Zu unseren Kunden gehören namhafte Automobilhersteller und deren Zulieferer sowie Unternehmen verschiedenster Branchen. Als Familienunternehmen setzen wir langfristig auf Qualität, Präzision und nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Mit unseren Produktionswerken in Deutschland, China, USA, Brasilien, Italien und Indien sowie weltweiten Service- und Vertriebsniederlassungen sind wir mit über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund um den Globus vertreten und sichern so beste Qualität.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser entscheidender Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen entscheidend dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Technologie- und Marktführerschaft weiter ausbauen können. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von GROB und profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitsbedingungen!
Die GROB-WERKE entwickeln, produzieren und vertreiben Sonderwerkzeugmaschinen, Bearbeitungszentren, Montage- und Automatisierungsanlagen sowie Produktionsanlagen für Elektromotoren und Batteriesysteme mit dem Schwerpunkt Automobilindustrie. Mit insgesamt fünf Produktionswerken und zahlreichen Service- und Vertriebsniederlassungen ist das Unternehmen auf den Weltmärkten vertreten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 980 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtStandorte Ausland
Eine Übersicht aller Werke und Niederlassungen finden Sie hier:
www.grobgroup.com/unternehmen/standorte
Ich finde die Firma Grob super, da sie immer noch ein familienunternehmen ist...bei so vielen Angestellten sind unsere Chefs und Vorstände einfach auf dem Boden geblieben. Das gibt es nicht oft!!! DANKE GROB
Die Ausbildung in der Lehrwerkstatt und die Breite and Bereichen, welche im Rahmen des Dualen Studiums durchlaufen werden konnten.
Flexible Arbeitszeiten, Tolle Kantine viel Essensauswahl und angemessene Preise, gute Sozialleistungen, Saubere Arbeitsplätze
Der Arbeitgeber gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und unterstütz dies auch.
Tarifbezahlung, entspannter Umgang miteinander, als Praktikant wird man direkt mit reingenommen
Den nie endenden Termindruck und das daraus entstehende Chaos. Planungen werden halbherzig oder gar nicht gemacht. Das nächste Projekt ist immer das letzte, danach wirds wieder entspannter. Weis nicht wie oft och den Satz gehört hab.
Ich verstehe nicht warum die sich so verhalten dürfen. Entweder es ist von oben so gewollt oder es interessiert niemanden?
Ich fühle mich als ob ich in der Hölle wäre
Teilweise unnötige Prozesse, geringe Lernfähigkeit aus vergangenen Projekten.
- Home-Office wird weniger gern gesehen
- Gehalttechnisch wäre mehr möglich
Ich finde Die Leute sind so schweigsam weil sie Repressalien befürchten
- Der Zusammenhalt sowie die Zusammenarbeit unter Kollegen ist super. Jeder nimmt sich Zeit um weiterzuhelfen und zu unterstützen
- Der Shuttlebus vom Parkplatz zum Gelände ist eine gute Lösung, optimal wäre es, wenn er auch die Nordseite des Geländes anfahren würde
- Arbeitsmittel sind schnell verfügbar und auf hohem Niveau
- Die Einarbeitung ist sehr gut, hier wird viel Geduld und Zeit investiert
- Die Arbeitsaufgaben sind je nach Tätigkeit spannend, vielfältig und mit hohem Gestaltungsspielraum sowie großer Entscheidungsfreiheit ...
Die Veränderungsfähigkeit des Unternehmens ist enorm, wenn man sich vor Augen hält, wie stark die neuen Business Units wachsen und die Mitarbeiter mitziehen. Dies funktioniert aber nur durch das enorme Engagement der Mannschaft und dem Weitblick des Managements.
Durch das Wachstum leiden aber die Organisationsstrukturen. Viele Abteilungen legen eigene Prozesse fest um sich zu organisieren, ohne die vor- und nachgelagerten Abteilungen ausreichend einzubeziehen. Dadurch werden die Schnittstellen immer schlechter. Dieser Freiraum der Abteilungen sollte wieder eingefangen werden weil dadurch sehr ...
Gut war der Bewerbungsprozess und der erste Arbeitstag aber ab dann wurde das für mich persönlich zum Desaster. Ich hab mich dort nicht wohlgefühlt denn wo man geht und steht spürt man eine gewisse Arroganz weil Grob ja die beste Firma auf der Welt ist. Nun ich habe das alles schon mal gehört/gesehen und sage Hochmut kommt vor dem Fall. Die Kollegen waren im Grunde nett aber so viel hab ich leider von denen nicht mitbekommen. Die waren so mit ...
Der am besten bewertete Faktor von GROB-WERKE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).
Ich wurde mit über 50 Jahren eingestellt und Bus jetzt habe ich einen sehr fairen Umgang erfahren.
Werden geschätzt und geehrt
Ältere Kollegen werden respektiert und es gibt auch Angebote über ein Frührentenprogramm...FIND ICH MEGA!
Langjährige Mitarbeiter haben einen besonderen Stellenwert
Werden bei uns integriert und nicht anders behandelt .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GROB-WERKE ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 168 Bewertungen).
Kommunikation im Arbeitskontext war gut, aber sobald es ums eigene Schicksal geht bekommt man gar keine Infos und muss bei mehreren Stellen immer und immer wieder fragen
Der Getratsche der Kollegen ist meist zuverlässiger, also die Kommunikationsmittel der Führungsebene
Es muss immer positiv berichtet werden. Zwischen den Zeilen hört man heraus das es überall zwickt.
Ich finde Die Fakten von der Fantasie zu trennen ist schon eine Riesen Herausforderung
Umständliche Kommunikation über mehrere Zwischenstationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 157 Bewertungen).
Master wird weder unterstützt, noch als hilfreich angesehen und auch nicht besser bezahlt als ein Bachelor. Selbst für interne duale Studenten besteht überwiegend keine Möglichkeit eine Kooperation mit der Firma auszuhandeln.
Schade, dass man sich hier nicht kooperativ zeigt und über eingebracht Argumente gar nicht erst nachdenken möchte.
Es gibt definitiv viele Möglichkeiten, selbst intern sich weiterzubilden und das Gehalt in der Metallindustrie, naja, wer sich da beschwert sollte woanders arbeiten...Allgemein ist jeder zufrieden
Hausinterne Schulungen werden großzügig angeboten. Spezialisierungen außer Haus sind schon schwieriger. Wenn aber gut begründet werden diese auch genehmigt
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt und dieses auch gefördert durch die Abteilung Personalentwicklung.
Bekommen nur die deren Nase passt, die mit der oberen Etage privat befreundet sind.