Basierend auf Daten aus 181 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GROB-WERKE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 960 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
181 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im Arbeitskontext war gut, aber sobald es ums eigene Schicksal geht bekommt man gar keine Infos und muss bei mehreren Stellen immer und immer wieder fragen
Kollegen waren super (ist aber sehr abhängig von der Abteilung)
Kern Arbeitszeit von 9-14:15 Uhr; Überstunden und Urlaub konnte man auch recht spontan nehmen
Gruppenleiter top, Abteilungsleiter naja…
Habe immer mal wieder spannende Sonderaufgaben machen dürfen
In der Abteilung war die Stimmung gut und man konnte sich wohlfühlen