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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grode engineering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grode engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grode engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

fehlende Wertschätzung, Mitarbeiter die den Erwartungen entsprechen oder diese sogar übertreffen, werden nicht entsprechend entlohnt oder respektiert.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Laut Chef läuft es immer schlecht und man muss immer mehr tun um erfolgreich zu sein

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegenzusammenhalt ist gut und es wäre eine super Basis für die Firma

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub geht nicht immer, bei familiären Problemen hat der Chef absolut kein Verständnis für Ausfälle

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider diesbezüglich viel Ärger und Unmut bei den Kollegen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung ist nicht gleichmäßig verteilt. Gute Mitarbeiter müssen regelmäßig schlechte Mitarbeiter mitziehen und für diese mitarbeiten.

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