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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung ist gut
Gute Events
Arbeitswoche 35 sdt.
Es gibt nichts schlechtes. Wie in jeder Firma gibt es gute und schlechte Tage.
Die Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr mit einbeziehen. Bzw. Sich eine Meinung einholen wenn es um Anschaffungen geht usw...
Man kommt gut aus
Das ist ausbaufähig
Firma zahlt gut.
Es gibt solche und solche Kollegen aber mehr positive
Auf die älteren könnte man schon mehr Rücksicht nehmen. Schließlich hat man vielen von denen zu verdanken das es heute so läuft wie es läuft
Man kann miteinander gut reden
Die könnte besser sein
Man wird gleich behandelt
Kommt immer wieder was neues dazu wird nicht langweilig
Den Mitarbeiter als Mensch wertschätzen.
Die Hirarchie zwischen Management und Mitarbeiter ist deutlich zu spüren.
Das Arbeiten mit dem Vorgesetzten findet nicht auf Augenhöhe statt.
Leider gibt es keine Kommunikation miteinander, sondern nur übereinander.
Gehalt ist überdurchschnittlich.
Gehaltsgefüge, Innovationstreiber im Markt, Produkte
Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Unternehmenskultur,
Mehr Menschlichkeit und soziale Kompetenz - besser Umgang mit Mitarbeitern
kommt auf die Abteilung an. Führungskräfte im Vertrieb zetteln eher Wettbewerbsdenken an anstatt das Miteinander zu fördern
Es werden zwar schöne Abfindungen bezahlt, aber der persönliche Umgang ist unmenschlich
Führungskräfte im Vertrieb zetteln eher Wettbewerbsdenken an anstatt das Miteinander zu fördern
Narzisstische Selbstverliebtheit ohne Verständnis auf die Marktgegebenheiten
Eingefahrenes Verhalten
Leider spricht man hier mehr übereinander als miteinander. Mobbingkultur im Führungskreis nach unten mit narzisstischem Verhalten bis hin zur Unfähigkeit Verbesserungen oder Kritik anzunehmen - man geht nicht mit dem Zeitwandel des Marktes
keine weibliche Führungskraft
immer wieder schöne Produktneuheiten - wirklich Innovativ
Gute, familiäre Arbeitsumgebung. Sichere Branche und damit Arbeitsplatz.
Veränderungsprozesse dauern manchmal sehr lange.
Mannschaft passt im Wesentlichen. Teamspirit ist da. Kleine Unstimmigkeiten gibt es in jeder Familie.
Viele Leiharbeiter bewerben sich auf eine feste Beschäftigung. In der Region ist die Firmengruppe sehr positiv anerkannt.
Ich habe gerne hier gearbeitet. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch gefördert, wenn man sich zeigt.
Aufgrund der Größe nicht so einfach. Wer sich aber engagiert, der wird gefördert.
Da ich selsbt Vorgesetzter war, weiß ich, dass es nicht immer rund läuft. Jeder kann sich noch verbessern. Die Rückmeldung zum Abschied war aber durchweg positiv.
Ist von Jahr zu Jahr besser geworden. Potenzial ist aber noch vorhanden.
Es gibt in einem Unternehmen immer etwas zu verbessern. Die Digitalisierung und die Prozesse sind immer ein Thema, in das sich jeder Einbringen kann und muss.
Das Gehalt war super!
Ungerechtigkeit zwischen den Kollegen die die gleiche Arbeit machen
Ehemalige Azubis werden zu "Chefs" ernannt
Die Mitarbeiter nicht einfach bunt zusammenwürfeln und jede Woche alles umschmeißen
Die gute Lage der Firma in einer schönen Landschaft und gute Bezahlung.
Autoritären altmodischer Führungssti-unsoziales Verhalten- Mobbing Kultur wird kultiviert
Offener Umgang mit Kritik- Beendigung der Mobbing Kultur! !!
Lob nur von wenigen Vorgesetzten- meist besorgte Stimmung. Mobbing wird als Kultur gepflegt!
MEHR SCHEIN ALS SEIN! STIMMUNG WIRD ZUNEHMEND SCHLECHTER! HANDARBEITSPLÄTZE WERDEN GEGENÜBER AUTOMATISIERUNG STARK FAVORISIERT.
Hohe Einsatzbereitschaft wird gefordert-keine Überstunden
Durchschnittlich
Ok
Ist verbesserungsfähig- wird aber zum Teil auch umgesetzt! PV-Anlage
Untere Ebene gut- obere Ebene zeigt Mobbing Strukturen -wird gepflegt und kultiviert!
Werden als Belastung gesehen!
Autoritär, altmodisch, nicht kritikfähig- Entscheidungen oft unrealistisch und nicht nachvollziehbar. Mitarbeitermeinung sind nicht gefragt
Gut
Unter den Arbeitern funktioniert die Kommunikation. Kommunikation ist nach oben eine Einbahnstraße!
Zu wenig Frauen in Führungspositionen!
Zum Teil gewährleistet.
Die Firma, die Gesellschafter, die Kollegen, die Produkte und vieles mehr...
Umgang mit Mitarbeitern durch Führungskräfte, wenig wertschätzende Führungskultur, autoritäre Führungsstiele, es wird viel übereinander anstatt miteinander kommuniziert, teilweise unfairer Umgang mit Mitarbeitern bis hin zu Verhaltensweisen die Mobbing ähnliche Züge haben.
Es stellt sich die Frage ob Verbesserungen und Veränderungen wirklich erwünscht sind...
mal so, mal so..
sehr gut...
gut bis sehr gut...
Überdurchschnittlich
Umweltbewusstsein gut..
überwiegend gute Kollegialität
Autoritär, unrealistisch, undurchsichtig
Alles bestens
Überwiegend gut..
überwiegend gute bis sehr gut
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