4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hidden Champion der sich von alten Zöpfen verabschieden muss
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung der MA, cooles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fremdgesteuert, Macht zu wenig aus seinen Möglichkeiten (oder darfsollnicht), zu viele Bremser und nur wenig Wille zur Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Prozesse optimieren, schlanker werden, "war schon immer so" denken beenden, Querdenken zulassen
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich top. Gute Stimmung, 90% ziehen mit
Image
War mal besser.
Work-Life-Balance
Wenn man die Meister lässt bekommen sie es gesteuert
Gehalt/Sozialleistungen
Durch eine Umstellung in 2024 kann einiges erreicht werden. Wenn die Führung will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird dran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Alles dabei... Licht und Schatten
Arbeitsbedingungen
Sauber, hell, warm passt
Kommunikation
Auf den gleichen Ebenen gut. Top down sehr verbesserungsbedürftig
Gleichberechtigung
M/W/D ist egal
Interessante Aufgaben
Könnten noch interessanter sein
Karriere/Weiterbildung
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Verschleppt, verschlafen und die kleinen sollen´s ausbaden !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt bisher pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark ausgeprägtes Desinteresse gegenüber Belegschaft
Keine Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Massive Streuung von Unwissenheit
Absolut schlechte Kommunikation
Verantwortungsstärke im Bereich FL Production Manager schlecht
Bewertungspunkte oberhalb der 4 Sterne stammen zu 90% von höheren Personen, da es dort tatsächlich mehr gibt, in allen Belangen.
Aussprechen der Wahrheit folgt zur Listung auf die schwarze Liste.
Arbeitsübergreifende Arbeiten über der eigentlichen Tätigkeit hinaus von den noch restlichen Leistungsträger wird nicht geschätzt, nicht belohnt, und nur als selbstverständlich angesehen. Diese Mitarbeiter werden eigentlich nur als Nutzvieh behandelt und geduldet.
vieles mehr ...
Benefits, welche über den Standards (Parkplatz, Kantine, Betriebsarzt,etc) hinaus gehen, gibt es nur für hoch betuchte Personen oder Leistungsverweigerer!
Kein Witz, wenn hier mehr
Verbesserungsvorschläge
siehe Punkt "schlecht" bei Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Furcht prägen das Arbeitsklima
Image
man hat das Gefühl, man versucht man abzubauen♂️
Work-Life-Balance
Keinerlei Möglichkeiten für Mitarbeiter in der Produktion.
Weder normal angestellt noch Meister oder andere Führungskräfte.
Nur Büro-Leute.
Karriere/Weiterbildung
Werden strikt abgelehnt, nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
kostenlose Wasserspender -> Leitungswasser aus der UV Maschine.
Einfachste Kantine mit Bestuhlung.
Metzger vorhanden.
Bäcker nicht (die 4,5 Gebäckstücke, mehr sind es wirklich nicht) kann man nicht als Bäcker definieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Zweigwerk Wannberg F8 gut.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an auf welcher Seite man arbeitet.
Nordseite schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden auch eingestellt, jedoch lang dienende vertraut man nicht.
Diese werden und das tut mir fast weh zu äußern, eher als Gift behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Oberhalb Meister, Production-Manager zumeist schlecht.
Tun zwar, als würden sie jetzt und sofort alles bewegen, sobald Rücken zugewandt, ist alles bewusst vergessen, wirken überwiegend überfordert und genervt, selbst bei den einfachsten Umsetzungsmöglichkeiten!!
Entscheidung werden nicht getroffen, weil das hieße Verantwortung übernehmen!
Meister-Ebene von top bis schlecht, je nachdem ob Sibieren oder Sonnenseite.
Arbeitsbedingungen
im Zweigwerk Wannberg F8 gut.
Kommunikation
GL & FL lassen Mitarbeiter in allen Ebenen unwissend.
Jegliche Versuch von aktiver effektiver Verbesserung wird gebremst, hauptsächlich durch aktuell durch FL
Gleichberechtigung
Leistung wird honoriert.
Interessante Aufgaben
im Mittel befriedigend.
Ist eben abteilungsabhängig.
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Typische Produktion in Amerikanischer Hand.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Ehrliches Wort. Mit Übernahme wird geworben jedoch wohlwissend das zum Jahresende Leiharbeiter und befristete entlassen werden. Leiharbeiter einstellen und nach 3 Monaten abmelden weil man keine Arbeit mehr habe, gleichzeitig jedoch Mehrarbeit in einigen Bereichen ansteht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Die vorhandenen Probleme beseitigen und nicht den Monteuren die Schuld für bescheidenes Material in die Schuhe schieben.
Arbeitsatmosphäre
Ein bisschen GZSZ
Gehalt/Sozialleistungen
Wer des Meisters Liebling ist bekommt mehr. Keinesfalls gleichberechtigte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Weniger gute als schlechte
Kommunikation
Kommuniziert erst wenn Fehler entstanden sind.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Groeneveld-BEKA durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Groeneveld-BEKA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Groeneveld-BEKA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.