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Groeneveld-BEKA 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Groeneveld-BEKA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Groeneveld-BEKA
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Groeneveld-BEKA
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In meinem Bereich top. Gute Stimmung, 90% ziehen mit

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2,0
KommunikationFührungskraft

Auf den gleichen Ebenen gut. Top down sehr verbesserungsbedürftig

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wenn man die Meister lässt bekommen sie es gesteuert

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Alles dabei... Licht und Schatten

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Könnten noch interessanter sein

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angst und Furcht prägen das Arbeitsklima

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