4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Der Zusammenhalt innerhalb unserer Abteilung war robust. Jedoch gestaltet sich die Kooperation unter den Abteilungen herausfordernd, da viele primär ihre eigenen Interessen verfolgen. Vertraulichkeit wird selten gewahrt, und ein Großteil der Belegschaft handelt nach dem Motto: "Jeder für sich selbst".
Das herablassende Verhalten seitens der Führungsebene ist bedauerlich, insbesondere da vielen das grundlegende Funktionsprinzip eines Autohauses nicht geläufig ist. In vielen Fällen wird Zustimmung und Unterwürfigkeit belohnt, während ehrliche und kritische Äußerungen schnell negativ bewertet werden. Diese Missbilligung äußert sich oft in abwertenden Blicken oder durch Ignoranz. Ein offener Dialog findet nur selten statt. Mitarbeiter, die keine klaren Standards bezüglich ihrer eigenen Leistung setzen und stattdessen umschmeicheln und zustimmen, genießen oft eine bevorzugte Position.
Die Fähigkeiten der Personalführung erfordern Erfahrung und kontinuierliche Reflexion. Es wäre angebracht, dass die Führungsebene täglich ihr Handeln überdenkt und selbstkritisch betrachtet. Die Einstellung qualifizierten Personals sollte Priorität haben, anstatt unspezifische Kandidaten zu bevorzugen. Es wäre ratsam, Maßnahmen zu ergreifen, um talentiertes Personal zu binden, anstatt es zu vergraulen.
Die Arbeitsatmosphäre variiert stark zwischen einigen Abteilungen und Kollegen, wobei sie in einigen Fällen sehr positiv ist. Leider ist sie im Gesamten jedoch eher schlecht bis an der Grenze des Ertragbaren. Ein Großteil des Personals scheint dauerhaft gestresst und überarbeitet zu sein, wobei auch die Qualifikationen mancher Mitarbeiter zu wünschen übrig lassen. Dies belastet das fähige Personal zusätzlich, das bereits übermäßig viel Arbeit zu bewältigen hat, sofern es nicht bereits resigniert hat.
Von außen hui, von innen pfui.
Die Work-Life-Balance lässt zu wünschen übrig und scheint nur den aktuellen Favoriten der Führungsebene vorbehalten zu sein, wobei diese Präferenzen wöchentlich variieren können. Das Fehlen von Zeit um an Veranstaltungen am Wochenende teilzunehmen, wird oft negativ bewertet und geahndet. Eine Arbeitszeit von 10+ Stunden pro Tag ist zur Regel geworden.
Es wird dafür geworben, jedoch sind die Chancen, sie zu erhalten, äußerst gering.
Das Gehalt ist einigermaßen akzeptabel, jedoch besteht Potenzial für eine Steigerung.
Gibt es nicht!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist teilweise sehr stark, jedoch auch stark abhängig von den jeweiligen Abteilungen. Hauptsache zu Events verstehen sich alle gut und täuschen eine harmonische Atmosphäre vor.
Gibt es nicht!
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig und zeigt eine unzureichende Personalführung. Es wirkt oft planlos und gelegentlich weit entfernt von den Anforderungen des Autohauses. Herablassende Haltungen und ein Mangel an Fachkenntnissen sind ebenfalls zu beobachten.
Die Leistung liegt weder im Bereich des Hervorragenden noch des Unterdurchschnittlichen, sondern irgendwo dazwischen. Es besteht die Annahme, dass bei Porsche alles reibungslos läuft, jedoch entspricht die Realität eher einem soliden Mittelmaß, ähnlich wie bei ihren Produkten.
Findet statt, von oben nach unten, die Mitarbeiter werden häufig mit vollendeten Tatsachen konfrontiert.
Gibt es keine!
Die Kundschaft ist vielfältig und abwechslungsreich.
Den Kundenstamm und Partnerbetriebe
Der Fehler wird beim einfachen Angestellten gesucht, nicht bei sich selber
Vorgesetzte überdenken, ggf. ersetzen
Unmöglich aufgrund hoher Arbeitsbelastung
Es gibt nicht für jeden Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten, obwohl in den Stellenausschreibungen damit geworben wird
Gehaltszusammensetzung schlicht nicht transparent trotz Nachfragen
Es gibt keinen Umgang
Unterirdisch, teilweise herablassend
Durchschnittlich
Nahezu garkeine vorhanden
Vorgesetzte haben halt Ihre Lieblinge
Abwechslungsreiche Kundschaft
Den Zusammenhalt unter Kollegen
Herablassendes verhalten gegenüber den Angestellten. Die komplette Personalführung ist Fraghaft. Keiner der Vorgesetzten hat den Mut hinter seinen abgestellten zu stehen. Jeder läuft ins Feuer rein. Ignoranz gehört zur Tagesordnung.
In Sachen Personalführung und Kommunikation sollte stark nachgebessert werden. Keine faire Behandlung und aggressives / einschuterndes verhalten.
Überarbeitetes Personal, Überforderung wird schlicht ignoriert.
Wenn man von täglichen Überstunden und 10 Std. Tagen absieht
Die Kollegen untereinander versuchen jeden Tag aufs neue den Betrieb Überwasser zu halten
Personalführung ist unterirdisch, es gibt wöchentlich neue Lieblinge
Nettes Ambiente
Es gibt keine , es wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gibt es nicht
Die anspruchsvolle Kundschaft gestaltet die Aufgaben durchaus interessant