5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eine Firma mit offenem Ohr für Probleme seiner Arbeiter. Ich fühle mich gut aufgehoben und bin sehr zufrieden
Gut
Top
Ständige Weiterbildung
Gute Bezahlung
Sehr gut
Super Verhältnis
Auf Augenhöhe mit allen
Persönlich
Super
Passt absolut
Vielfältige Aufgaben
- helles, offenes Bürogebäude
- Kaffee, Wasser, Obst zur freien Verfügung
- Gehalt (es scheint die Mitarbeiter werden vorsätzlich über den Tisch gezogen)
- Kommunikation
- unprofessionelles Vorgesetztenverhalten und Arbeitsweise
- Wertschätzung und Respekt sucht man vergebens
Auf den 1. Blick familiär, auf den 2. wird viel hinterm Rücken von Kollegen geredet
Für den Raum München ist das Gehalt eine Frechheit
Die Personalabteilung behält vertrauliche Informationen selten für sich. Außerdem gibt es keinen Betriebsrat.
Es sollt unbedingt an der Unternehmenspolitik und am Führungsstil gearbeitet werden. Der Umgang mit den Mitarbeitern und alles, was hinter den Kulissen abläuft, entspricht nicht den lebensfrohen Produkten.
Die Atmosphäre ist insgesamt enorm angespannt, was auch an der hohen Fluktuation der Mitarbeiter liegt. Das Verhalten der Vorgesetzten trägt dazu bei, dass die Motivation der Mitarbeiter gering ist. Vor allem aktuelle Umstrukturierungen werden nicht kommuniziert. Dies führt dazu, dass sich die Mitarbeiter unwohl fühlen. Die Führungsetage sieht aber keinen Grund, dies zu ändern.
Obwohl damit in Stellenausschreibungen geworben wird, findet ein „Freizeitausgleich“ bei Überstunden nicht statt. Wenn man hin und wieder ein bisschen später kommt, oder etwas früher geht, wird das sehr kritisch beäugt.
Oft werden E-Mails ausgedruckt. Insgesamt wird nicht sonderlich gut auf die Umwelt geachtet.
Angeblich steht jedem Mitarbeiter pro Jahr eine Weiterbildung zur Verfügung. Oft wird diese aber wegen der finanziellen Situation abgelehnt. Die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind als gering einzustufen. Man besetzt ausgeschriebene Positionen lieber extern, als bestehende Mitarbeiter zu fördern.
Die Kollegen halten größtenteils zusammen und sind das einzig Positive. Aber auch hier gibt es Ausnahmen.
Jeder einzelne Vorgesetzte müsste sich einer Schulung unterziehen. Man hat weder Ahnung von Mitarbeiterführung, noch von Personalfragen. Man wird oft von oben herab und respektlos behandelt.
Es gibt alles was man braucht. Allerdings muss man aufgrund des angeblich nicht vorhandenen Budgets oft sehr lange auf neue Hardware warten.
Die Kommunikation lässt extrem zu wünschen übrig. Man wird sehr spät über wichtige Änderungen informiert, sodass die Arbeit behindert wird.
Selbst mit abgeschlossenem Studium und Berufserfahrung ist das Gehalt gering. Auch wenn es von den Vorgesetzten versprochen wird: es gibt selten Gehaltserhöhungen. Wenn doch, belaufen sie sich auf einen lächerlichen Betrag.
Männer scheinen hier eher in Führungspositionen zu gelangen.
Heute nichts mehr.
Früher die (wenigstens vorgebliche) Diskussion.
Unbeweglichkeit,Statik, Kleingeist