Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung- helles, offenes Bürogebäude
- Kaffee, Wasser, Obst zur freien Verfügung
Heute nichts mehr.
Früher die (wenigstens vorgebliche) Diskussion.
- Gehalt (es scheint die Mitarbeiter werden vorsätzlich über den Tisch gezogen)
- Kommunikation
- unprofessionelles Vorgesetztenverhalten und Arbeitsweise
- Wertschätzung und Respekt sucht man vergebens
Die Personalabteilung behält vertrauliche Informationen selten für sich. Außerdem gibt es keinen Betriebsrat.
Unbeweglichkeit,Statik, Kleingeist
Es sollt unbedingt an der Unternehmenspolitik und am Führungsstil gearbeitet werden. Der Umgang mit den Mitarbeitern und alles, was hinter den Kulissen abläuft, entspricht nicht den lebensfrohen Produkten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groh Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angeblich steht jedem Mitarbeiter pro Jahr eine Weiterbildung zur Verfügung. Oft wird diese aber wegen der finanziellen Situation abgelehnt. Die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind als gering einzustufen. Man besetzt ausgeschriebene Positionen lieber extern, als bestehende Mitarbeiter zu fördern.
