12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dort würde ich nicht mehr arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Flexibilität und Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sollten besser gewertschätzt werden. Ohne die Mitarbeitende würde die Firma nicht laufen. Manche Mitarbeitende sollten ihre Positionen nicht überschätzen und denken nur durch eine etwas höhere Position etwas besseres zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten und wenn dann nur, wenn man die richtigen Mitarbeitenden kennt. Oftmals aber nur auf eigene Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist an der untersten Grenze. Oft keine Gehaltserhöhungen möglich, aber große Firmenfeste können IMMER gefeiert werden oder vollbezahlte Reisen für „besonders familiär eingebundene“ Mitarbeitende.
Sozialleistungen gibt es keine, außer den gesetzlich verpflichtenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen machen was die wollen, egal ob richtig oder falsch.
Vorgesetztenverhalten
Chef schreit oft Mitarbeiter an. Manche Abteilungsleiter sollten Kurse für richtiges Vorgesetzenverhalten belegen.
Kommunikation
Viele wissen nicht, was das Wort Kommunikation bedeutet. Es werden Infos bewusst nicht weitergegeben, auch von der Chefebene. Oftmals ist die einzige Art der Kommunikation das Lästern über andere Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Brauchen mehr Fahrer dann verteilt sich ein wenig die Tourenlast
Arbeitsatmosphäre
Habe immer ein offenes Ohr gefunden
Work-Life-Balance
Groke macht schon viel um Familie und Arbeit vereinbar zu machen, Zeit für Termine, oder Ärzte wird immer genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte in der Firma keine Probleme mit Vorgesetzten nur ab und zu mit Kollegen aber gibt es in jeder Firma
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt keine Probleme wenn man nicht versucht das System zu umgehen :) ich gehe wegen der langen Anfahrt nach dem Umzug
Kommunikation
die Regeln sind klar kommuniziert wenn man sich dran hält.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn du keine eigene Meinung hast bist du dort gut aufgehoben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Spontane Arztbesuche, kurzfristig frei, früher gehen ist eigentlich nie ein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Vermittelt dem Arbeitnehmer nicht, dass man leicht zu ersetzen ist. Damit sinkt die Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team ist die Atmosphäre wirklich toll und die Kollegen sind super nett! Allerdings es viele Kollegen die einem das Leben schwer machen möchten!
Work-Life-Balance
Wenn dir deine Work-Life-Balance wichtig ist bekommst du sie auch. Überstunden sind absolut kein Muss und liegen in deiner Hand. Manche Kollegen sammeln zwar Überstunden, aber daran muss man sich nicht orientieren.
Kollegenzusammenhalt
Viele möchten sich an Fehler anderer profilieren und kommunizieren Fehler bewusst gegenüber Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, dass die älteren Kollegen wohl und wertgeschätzt fühlen
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird aus dem Weg gegangen, erst wenn es brodelt und man selbst ein Gespräch fordert wir eine Unterhaltung in Betracht gezogen. Ansonsten gerät alles eher in Vergessenheit.
Kommunikation
Kommunikation gibt es eigentlich nicht. Informationen muss man sich erkämpfen und jeder ist auf einem unterschiedlichen Wissenstand.
Gleichberechtigung
Nur die Produktion macht einen Unterschied zwischen männl. Und Weibl. Sachbearbeitern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Entwicklung geht in die falsche Richtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne, neue Büroräume
Arbeitsatmosphäre
Unterscheidet sich von Abteilung zu Abteilung. Insgesamt ist die Stimmung nicht so harmonisch.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Hier ist man etwas flexibel. Private Termine können meist Problemlos erfüllt werden. Homeoffice wird gerade wieder abgeschafft: "Office First" heißt die "Philosophie". Das ist nichts zeitgemäß.
Man hat 8-10 Urlaubstage zur freien Verfügung. Der Rest wird von der Geschäftsleitung vorgegeben. Groke macht im August und zum Jahreswechsel jeweils zwei Wochen Betriebsurlaub.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer in Ordnung, was sich die Vorgesetzten rausnehmen.
Kommunikation
In kleinen Gruppen gut. Aber es wird nie die Gesamtheit informiert.
Interessante Aufgaben
Gibt es hier und da
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besser ist wo anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Toll nach aussen
Vorgesetztenverhalten
Ekelhaft
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Sobald die Leitung abends weg ist,meinen viele ihre Masken runter zunehmen oder gar nicht mehr zu tragen. Bg einschalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Firma sollte sich an die coronaregelungen halten und auch durchsetzen
Arbeitsatmosphäre
Bestimmte Leute können tun und lassen was sie wollen
Image
Nach außen auf topfirma machen ,aber die Angestellten wie Hunde behandeln
Vorgesetztenverhalten
Siehe kommunikation
Kommunikation
Leitung sagt sie tut was,macht es aber nie
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anregungen zur Änderung der Arbeitsprozesse nicht erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnzahlung pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsplanung in der Abteilung schlecht, keine Versetzungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
Verbesserungsvorschläge
Personalführungs- und Sozialkompetenz-Schulungen wären vonnöten
Arbeitsatmosphäre
Locker, meiner Meinung nach zu locker.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorschläge zur Vermeidung von Überstunden bei den Ladetätigkeiten der betriebseigenen Fahrzeuge werden nicht beachtet (unnötige Wartezeiten, weil Ware nicht fertig wird)
Kunden wurden mehrfach wegen schlechter Tourenplanung von zwei LKW an einem Tag angefahren.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung bzw. Schichten gut. Aber die Abteilungen arbeiten gegeneinander und die Abteilungsleiter machen nichts dagegen.
Vorgesetztenverhalten
Anregungen zur Änderung der Arbeitsprozesse in einer Abteilung nicht erwünscht, Führungsqualität nicht vorhanden !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja,...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, lockerer Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten, mehr Struktur, gewisse Personen in Führungspositionen ersetzen, Homeoffice anbieten etc.
Image
nach außen top, nach innen flop
Work-Life-Balance
durch feste Arbeitszeiten nicht wirklich vorhanden, Home Office wird nur bestimmten Mitarbeitern erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in den meisten Fällen genehmigt. Karriere nur für diejenigen, die aus bestimmten Familien kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterdurchschnittlich, an Sozialleistungen werden gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es eher nicht
Vorgesetztenverhalten
einige gut, andere schlecht
Arbeitsbedingungen
gute EDV, Klima, höhenverstellbare Tische, ergonomische Sitze, alles gut!
Gleichberechtigung
gibt es leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In der Zeit stehen geblieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sowie die üppigen Weihnachtsfeiern
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen, Gehaltsgefüge entsprechend dem scheinbar stetigen Erfolg anpassen, moderne Arbeitsabläufe einführen, transparente Kommunikation, OFFENSICHTLICHE Inkompetenz in leitenden Positionen abschaffen, uvm....
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einzelner Abteilungen sicherlich gut. Aber im Gesamtbild doch eher schlecht.
Image
Extern überzeugt man durch gute Qualität. Intern überzeugt man mit Chaos.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten, aber nach Absprache und dank eines Zeitkontos, ist man doch relativ flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Leitende Stellen sind besetzt. Mit dem richtigen Blut sind die Möglichkeiten unbegrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut. Das Unternehmen lebt ein wenig von dem guten und lockeren Untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung top, in der Produktion eher weniger.
Kommunikation
Es gibt sehr oft sehr viele Neuigkeiten - nur erfährt man sie nur, wenn überhaupt, beiläufig.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Groke Türen und Tore durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Groke Türen und Tore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Groke Türen und Tore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.