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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur über Beziehungen arbeiten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligungviel Flexibilität und Freiheiten.
Flexible Arbeitszeiten. Spontane Arztbesuche, kurzfristig frei, früher gehen ist eigentlich nie ein Problem.
Schöne, neue Büroräume
Kollegen, lockerer Umgang miteinander
Lohnzahlung pünktlich
Umgang mit den Mitarbeitenden.
Urlaubsplanung in der Abteilung schlecht, keine Versetzungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
Er macht nichts dagegen dass alle an einem Strick ziehen. Produktions-Vorgesetze kann mit Krisen unter Kollegen nicht umgehen.
Mitarbeitende sollten besser gewertschätzt werden. Ohne die Mitarbeitende würde die Firma nicht laufen. Manche Mitarbeitende sollten ihre Positionen nicht überschätzen und denken nur durch eine etwas höhere Position etwas besseres zu sein.
Brauchen mehr Fahrer dann verteilt sich ein wenig die Tourenlast
Vermittelt dem Arbeitnehmer nicht, dass man leicht zu ersetzen ist. Damit sinkt die Motivation.
Firma sollte sich an die coronaregelungen halten und auch durchsetzen
Personalführungs- und Sozialkompetenz-Schulungen wären vonnöten
Der am besten bewertete Faktor von Groke Türen und Tore ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gute EDV, Klima, höhenverstellbare Tische, ergonomische Sitze, alles gut!
In der Verwaltung top, in der Produktion eher weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groke Türen und Tore ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung ist an der untersten Grenze. Oft keine Gehaltserhöhungen möglich, aber große Firmenfeste können IMMER gefeiert werden oder vollbezahlte Reisen für „besonders familiär eingebundene“ Mitarbeitende.
Sozialleistungen gibt es keine, außer den gesetzlich verpflichtenden.
Gehalt eher unterdurchschnittlich, an Sozialleistungen werden gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten und wenn dann nur, wenn man die richtigen Mitarbeitenden kennt. Oftmals aber nur auf eigene Kosten.
Weiterbildungen werden in den meisten Fällen genehmigt. Karriere nur für diejenigen, die aus bestimmten Familien kommen
Leitende Stellen sind besetzt. Mit dem richtigen Blut sind die Möglichkeiten unbegrenzt.
