3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hab Leistung erbracht und zu wenig bekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihre Aufmerksamkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hörakustik mit Qualität und Wunsch Up to Date zu bleiben und der Abschaffung des Handwerks entgegen zu treten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perspektive und soziales Engagement sind realistisch und Gespräche finden auf Augenhöhe statt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel auf den eigenen Schultern zu tragen hemmt die Möglichkeiten in Tatendrang zu explorieren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, vielleicht mal wieder Teambildung und mehr Mut zum umsetzen des papierlosen Büros.
Arbeitsatmosphäre
Kein Googleoffice, aber Filialbetrieb ist auch kein Wunschkonzert.
Image
Handwerkstypisch und "Ostgehalt" nagen an jedem
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten lassen Homeoffice nicht wirklich zu. Handwerk findet am Arbeitsplatz statt.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell Stabilität gesucht, Raum für neue Meister ist begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Osten und Handwerk...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überwiegend ältere Menschen als Kunden zu haben und gleichzeitig in der Branche aktiv zu sein macht einem sehr deutlich, dass die Rolle die wir als Unternehmen und Menschen haben hier gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Gibt keine Afterwork Parties, aber wer was verbockt, darfst besser machen und Kuchen mitbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Handwerker schätzen jeden mit Erfahrung. Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll und engagiert
Arbeitsbedingungen
Der ein oder andere Stuhl und Rechner könnte neuer sein, aber Stück für Stück wird immer wieder erneuert und ansonsten ist das Ambiente jeder Filiale durch konzipiert.
Kommunikation
Könnte ein bisschen transparenter sein, ansonsten gibt's nix zu meckern
Gleichberechtigung
Als Mann fühl ich mich gleichberechtigt in einem Frauen dominierten Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Unser Job ist ziemlich anspruchsvoll wer mehr machen möchte muss nur fragen.
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War vor Jahren noch ganz anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gromke hörzentrum durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden gromke hörzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gromke hörzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.