Arbeitgeber des Vertrauens unqualifizierter, fachfremder o. gänzlich ungelernter Mitarbeitende in Führungspositionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Schulungszentren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne, Personalentwicklung, Gelebter Geiz
Verbesserungsvorschläge
Qualitätsmanagement, Jahresgespräche mit Mitarbeitenden, Transparenz bei Sonderzahlungen, nachhaltiges Wirtschaften und nicht sparen am falschen Ende, Kollegium auf Augenhöhe. Einrichtung eines Betriebsrates ohne Nachteile der Mitglieder (wurde in den letzten Jahrzehnten bewusst von den Chefs korrumpiert)
Arbeitsatmosphäre
Unterirdische Löhne, Konkurrenzdenken
Kommunikation
Intransparente Unternehmensziele (außer maximaler profitsteigerung)
Umgang mit älteren Kollegen
Unklimatisierte Räume, kein Entgegenkommen gegenüber älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine gemeinnützige Gesellschaft zu exkludierend, diskriminierend und auf schnellen Profit ausgelegt (zulasten der Qualität der Lehre, Auswahl der Teilnehmer)
Gehalt/Sozialleistungen
In den richtigen Positionen sicherlich zufriedenstellend (Führungspositionen bekleiden die Mitarbeiter meist über Jahre hinweg)
Image
Die schlechte Ausbildung und Wissensvermittlung ist jedem bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht existent. Außer während der Arbeitszeit auf der eigenen Internetseite eigenständig erarbeitete Module, die in der Praxis aber kaum Anwendung finden. Das Sparen am Mitarbeiter geht hier weiter (traurig vor dem Hintergrund dessen, dass es sich um eine Bildungsstätte handelt)