Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen416 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
155 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 240 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Zahlung von Gehalt.
Personalführung
Warmes Essen zum Mittag durch Teilnehmer
So viel, deswegen die Kündigung, die auch keinen interessiert hat.
Vielleicht mehr menschlich und sozial, statt kapitalistisch und geldgeil
Die Atmosphäre war toll, wenn man bedenkt in einem fensterlosen Raum sein "Büro" zuhaben.
Die Grone Bildungszentren halten viel von sich und treten auch so auf.
Ihr Ansehen durch Dritte ist aber deutlich geringer. Zumal es zu viele Ex-Kollegen gibt, die ihre Erfahrungen auch in die Welt tragen.
Weiterbildungen gab es reichlich. Nur keine Chance nach oben. Aber wer will das schon.
Ähnlich Tarifvertrag heißt deutlich weniger als bei anderen Bildungsträgern.
Interessiert nicht
Ich hatte Kolleginnen, die ich nur selten sah, obwohl wir zur selben Zeit im Gebäude waren. Jeder hat für sich gearbeitet. Team gab es nicht.
Dazu kann ich nichts sagen
Unterste Schublade. Ein jährliches Mitarbeitergespräch, das absolut sinnlos war.
Schlafstörungen und Stress wurden belächelt.
Bedarfe wurden beachtet, wenn man oft genug gebettelt hat.
Ansonsten war man auf sich gestellt.
Fand nur nach unten statt, wenn es etwas zu meckern und noch mehr aufzuhalten gab.
Auf jeden Fall sehr interessante und tolle Aufgaben, nur blöd, wenn man alles allein machen muss.
Die Atmosphäre ist geprägt von Unverständnis über die NL des Kreis Unna
Selbst das Arbeitsamt macht sich über Grone lustig und vorallem über die NL.
Kennt man dort nicht
Das was gezahlt werden muss wird gezahlt. Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld. Noch nicht mal eine Weihnachtsmail der NL an die Mitarbeiter/innen
Da alle im selben Boot sitzen wied zusammengehalten
Unterirdisch. Die NL des Kreis Unna besitzt weder die fachlichen und vorallem nicht die sozialen Fähigkeiten eine Führungskräfte zu sein. Hat sie Unrecht und merkt es, wird sie unsachlich und aggressiv
Das Unternehmen steht noch Mitte der 90er.
Kommunikation wird nicht gelebt. Alles bleibt im Geheimen
Ach immer das selbe. Hauptsache Kohle kommt rein
Nach der Elternzeit wird man behandelt wie ein*e neue*r Mitarbeiter*in. Familienfreundlich kennt man dort nicht.
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Sie bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Wir legen großen Wert auf Ihr Feedback und sehen es als Chance für mögliche Verbesserungen. Wenn Sie weitere Kritikpunkte oder Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen haben, zögern Sie bitte nicht, uns unter kommunikation@grone.de zu kontaktieren. Wir stehen offen für Ihr Feedback und sind bestrebt, Ihre Anliegen ernst zu nehmen und entsprechend darauf zu reagieren.
Freundliche Grüße
Ihr Grone Hamburg Team
Pünktliche Zahlung
So wirklich nichts, guckt nach anderen Trägern, bin vorbelastet!
Wertschätzung
Schöne mitarbeitend
KM
Wird angeboten
Gehalt kommt sehr pünktlich
Kein Kommentar
Man kann nicht jeden heiraten
auf jeden Fall
Wenn Probleme ist die STL für ein da.
Gut
auf jeden Fall
Auf jeden Fall
ist sehr gut
positive Feedbacks durch Qualifizierungsteilnehmer und Institutionen
kann nicht klagen
immer interessante Weiterbildungsangebote firmenintern
stets pünktliche Zahlung, keine zusätzlichen sozialen Leistungen
vorbildlich bei denen, mit denen man regelmäßig zu tun hat, gute Hilfsbereitschaft
auch nicht anders als mit anderen
zu wenig Zeit für den einzelnen, Probleme teilweise nicht erkannt bzw. langwierige Lösungen
Räumlichkeiten könnten besser aufgeteilt sein und teilweise kalt im Winter,
keine Unterschiede festgestellt
genau meins
Unkomplizierte Einstellungen bei Bedarf.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Vor allem mehr Transparenz über die Ziele der Firma. Mehr Interesse an den Mitarbeitern. Mehr Unterstütung und verantwortliches Handeln der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter, an Arbeitsgeräte und moderner Ausstattung, z.B. Telefone mit mehr als einer Leitung, schnelles Internet, bessere Arbeitsprogramme und Qualitätsmanagement.
Nettes Team
Nicht besonders gut.
Keine Karriere-Weiterbildungen bekannt.
Das Gehalt kommt pünktlich, ansonsten nur wird nur das übliche im Bildungsbereich bezahlt, also Mindestlohn. Keine weiteren Sozialleistungen.
Naja, der Müll wird getrennt, sonst ist mir kein besonderes Engangement aufgefallen.
War meist sehr gut
Ältere MA werden eingestellt, aber genauso schnell auch wieder entlassen, wenn man sie nicht mehr braucht.
Keine Einbeziehung der MA in Entscheidungen der Leitung, kaum Antworten auf Fragen.
Keine funktioniernede Heizung, grottenschlechtes Internet und Arbeitsprogramme, die ständig ausfallen. MA werden nicht ausreichend für ihre Aufgaben geschult oder eingearbeitet.
Der MA wird über nichts informiert
das er mich einstellte obwohl ich 1995 DDR Gesinnung anhing
zu wenig DDR Bürger
Mein Menschen die heute die AFD zugesagt sind
mein vorgesetzter war ein Tro....l
geht so
war ist das?
Mein Sozialismus konnte ist umsetzen
brauchte ich nicht
ich war unbeliebte
er wollte immer das Wort haben
altes Bewerters aus der DDR konnte ich gut vermitteln
er hat Menschen am langen Arm hängen lassen
zu wenig für 1996
man konnte Menschen gut formen , Manipulieren
nichts - außer den Heißgetränkeautomat, der der Leitung wichtiger ist als pünktliche Bezahlung der Honorarkräfte
vieles: schlechte akustische Ausstattung für Sprachkurse, fehlen von für Lehrkräfte wichtige Materialien wie Tafeln, geizen mit vorhandenen Materialien, Transparenz bei Zahlungen des Honorars, Ehrlichkeit während der Vertragsregelungen, Drohungen mit der Polizei bei Kritik warum das Geld nicht rechtzeitig gezahlt wird; das Unvermögen engagierte Kollegen zu informieren über Weiterbildungsmöglichkeiten nach Nachfrage usw...
Festanstellungen werden nicht vergeben, stattdessen müssen Honorarkräfte mit großen Nachteilen bei diesem Unternehmen im Gegensatz zu anderen rechnen usw
Bitte mehr Transparenz und Fairness beim Bezahlen, fähige und plausible Kommunikation,
Bedrückend, genervt, Tagelöhner-Mentalität- und Atmosphäre
auf einige Sachen wird eingegangen
Weiterbildungen etc. müssen selbst bezahlt und ausgesucht werden
schwierig...
jeder muss selbst kämpfen, Verantwortung wird abgeschoben
sind ok, trotzdem mangelt es noch an passenden Arbeitsmaterialien
nicht erwünscht bzw. ungern getätigt
Leider wird das Gehalt nicht wie vereinbart am Tag des Zahlungslaufs ausgezahlt
ohohoh, Honorarkräfte stehen am Ende der Nahrungskette und weit drunter
den Job, für den man sich beworben hat, macht man eben
Sehr nettes Kollegium in Darmstadt
Bessere IT Technik
Mehr Transparenz bei den Arbeitsaufgaben
So verdient kununu Geld.