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Grone
Service-
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Verwaltungsgesellschaft
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Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grone Service- und Verwaltungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Grone Service- und Verwaltungsgesellschaft

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Grone Service- und Verwaltungsgesellschaft

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeitern nichts zutrauen oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Home Office, dies ist nicht mehr angemessen.

Dezember 2024Bewertung lesen

2,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

stark gedrückt, weil immer weniger die gleiche Menge oder mehr Arbeit schaffen sollen. Für VZ-Kräfte kommen Honorarkräfte oder tw. niemand nach.

April 2022Bewertung lesen

2,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung gut, von etwas höher schlecht

April 2022Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich noch so gut es geht, aber alle sind am Limit.

April 2022Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut ist die Gleitzeit.

April 2022Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung top, darüber sieht es leider anders aus

April 2022Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2,8

Basierend auf 2 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Öffentliche Verwaltung

-22%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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