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Gronenberg 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Keine faire Bezahlung. Arbeitgeber nutzt die persönlichen Situationen der Beschäftigten aus um Löhne niedrig zu halten

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der direkten Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwickelt sich aus einem ehemal starken Arbeitgeber im sozialen Bereich seit Jahrzehnten zurück. Ende nicht in Sicht.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden häufig nicht angenommen weil die Seilschaften der Führungsebene teils Jahrzehnte zurückreichen und dort die persönliche Interssenslage gepflegt wird.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mathias UllenboomProkurist

Vielen Dank für deine Rückmeldung.

Wir wollen sehr offen für Verbesserungsvorschläge sein und wünschen uns Mitarbeiter, die ihre Ideen einbringen. Das nicht jede Idee umgesetzt werden kann muss dabei leider auch klar sein. Transparenter zu kommunizieren, woran die Umsetzung gescheitert ist – nämlich im Normalfall nicht durch geheime Kräfte oder Seilschaften im Hintergrund, sondern handfeste Gründe – daran müssen wir aktiv arbeiten, daran wollen wir arbeiten und uns verbessern.

Das wir hier die persönliche Situation von Mitarbeitern ausnutzen um Löhne niedrig zu halten, davon wollen wir uns distanzieren. Wir glauben im Gegenteil vielen Mitarbeitern, die sich schon einmal in einer schwierigen Situatiuon befunden haben aktiv geholfen zu haben. Zudem sind wir der Meinung, dass wir mit diversen freiwilligen und sozialen Leistungen (Erstattung von Kosten zur Kinderbetreuung und -verpflegung, Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Job-Bike, Finanzierung von Sprachschule etc., Täglich kostenlose Corona-Testung vor Ort, Mitarbeiter-Events) schon recht sozial handeln.
Gerne nehmen wir aber weitere konkrete Vorschläge an, um uns auch hier weiter zu entwickeln.

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