Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gronenberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird auf gewisse Personen ziemlich viel Druck ausgeübt.
Über manche Sachen wird nicht offen kommuniziert
Leider in letzter Zeit etwas Distanziert zu den Mitarbeitern.
Gute Leistung wird anerkannt, über eine schlechte wird respektvoll miteinander gesprochen und Lösungen gefunden damit die Leistung besser wird. Die Geschäftsleitung legt viel wert auf Fairness.
Jeder Mitarbeiter wird per Newsletter auf den neuesten Stand gebracht. Auf Fragen bekommt man immer eine Antwort. Die Tür der Chefs steht für jeden Mitarbeiter offen.
Starker Druck vom Vorgesetzten. Gewisse Schichten werden genau unter die Lupe genommen, die anderen eher vernachlässigt. Viele denken in erster Linie an sein eigenen Vorteil.